部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通障礙
財(cái)務(wù)共享中心改變了原有的財(cái)務(wù)組織架構(gòu),可能導(dǎo)致與其他業(yè)務(wù)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和溝通出現(xiàn)問(wèn)題。各部門(mén)的目標(biāo)和利益不同,在涉及財(cái)務(wù)流程的銜接和數(shù)據(jù)傳遞時(shí),容易產(chǎn)生矛盾和推諉。
合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
財(cái)務(wù)共享中心需要處理不同地區(qū)、不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域的財(cái)務(wù)事務(wù),而各地的法律法規(guī)和稅收政策存在差異。如果共享中心的工作人員對(duì)相關(guān)法規(guī)政策不熟悉或未能及時(shí)更新,就可能導(dǎo)致企業(yè)在財(cái)務(wù)處理和稅務(wù)申報(bào)等方面出現(xiàn)合規(guī)問(wèn)題。
財(cái)務(wù)共享中心成立應(yīng)該在什么時(shí)期
企業(yè)快速擴(kuò)張期
業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與管理挑戰(zhàn):企業(yè)在快速擴(kuò)張過(guò)程中,業(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴(kuò)大,分支機(jī)構(gòu)和子公司不斷增加,財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)量也隨之大幅增長(zhǎng)。此時(shí),傳統(tǒng)的分散式財(cái)務(wù)管理模式會(huì)導(dǎo)致管理成本上升、效率低下、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加等問(wèn)題,難以滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。