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工資收入個(gè)人所得稅怎么計(jì)算

扣繳義務(wù)人向居民個(gè)人支付工資、薪金所得時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算預(yù)扣稅款，并按月辦理扣繳申報(bào)。累計(jì)預(yù)扣法，是指扣繳義務(wù)人在一個(gè)納稅年度內(nèi)預(yù)扣預(yù)繳稅款時(shí)，以納稅人在本單位截至當(dāng)前月份工資、薪金所得累計(jì)收入減除累計(jì)免稅收入、累計(jì)減除費(fèi)用、等等。

更新時(shí)間：2025-09-03 16:41:14 查看全文>>

工資收入是應(yīng)發(fā)還是實(shí)發(fā)

工資薪金所得以全部收入為收入額。全部收入通常為應(yīng)發(fā)工資。
應(yīng)發(fā)工資指勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)后，按合同或規(guī)定應(yīng)得的全部報(bào)酬。包含基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資等。
實(shí)發(fā)工資指應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人所得稅、五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分及其他法定扣款后，實(shí)際到手的金額。
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工資收入包括哪些

“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分，不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
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工資性收入和工資收入?yún)^(qū)別

工資性收入指就業(yè)人員通過各種途徑得到的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括所從事的主要職業(yè)的工資以及從事第二職業(yè)、其他兼職和零星勞動(dòng)得到的其它勞動(dòng)收入。隨著單位分配自主權(quán)下放，分配方式可以靈活多樣。工資收入是指個(gè)人從就業(yè)或勞動(dòng)所得中獲得的報(bào)酬。
兩者的主要區(qū)別是工資收入涵蓋的面更廣，包括獎(jiǎng)金、公積金、社保等。
工資性收入包括五險(xiǎn)嗎
不包括，勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》中指出：“勞動(dòng)法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等?！べY’是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：
①單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;
②勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;
③按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等?！?/p>
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勞務(wù)報(bào)酬和工資收入是否合并計(jì)稅

工資和勞務(wù)報(bào)酬合并到綜合所得一起扣稅。綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。
居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。
勞務(wù)報(bào)酬可不可以退稅
可以，勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅可以退，符合以下任一情形的納稅人可申請(qǐng)退稅：
①綜合所得年收入額不足6萬元，但平時(shí)預(yù)繳過個(gè)人所得稅。
②符合專項(xiàng)附加扣除條件，但預(yù)繳稅款時(shí)沒有及時(shí)或沒有申報(bào)扣除的。
③因年中就業(yè)、退職或者部分月份沒有收入等原因，減除費(fèi)用6萬元、專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除、企業(yè)年金以及商業(yè)健康保險(xiǎn)、稅收遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)等扣除不充分的。
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