權(quán)利與義務(wù)的區(qū)別？權(quán)利和義務(wù)的根本區(qū)別是權(quán)利主動(dòng)的，義務(wù)是被動(dòng)的。具體而言，權(quán)利是主動(dòng)的，是法律賦予你的以作為或者不作為的方式獲得利益的一種手段。
更新時(shí)間：2024-01-16 14:08:45 查看全文>>
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權(quán)利與義務(wù)是對(duì)等的嗎
查看全文>>【問(wèn)題】權(quán)利與義務(wù)是對(duì)等的嗎？
在我國(guó)，公民的權(quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的，權(quán)利與義務(wù)在法律關(guān)系上是相對(duì)應(yīng)而存在的，公民在法律上既是權(quán)利的主體，也是義務(wù)的主體，權(quán)利的實(shí)現(xiàn)要義務(wù)的履行，義務(wù)的履行確保權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，權(quán)利可以放棄，而義務(wù)必須履行。因此主認(rèn)為權(quán)利和義務(wù)是完全對(duì)等的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。
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權(quán)利與義務(wù)對(duì)等原則是什么
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《民法典》中有相關(guān)規(guī)定。權(quán)利和義務(wù)的對(duì)等性就是權(quán)責(zé)一致原則，即在一個(gè)組織中的管理者所擁有的權(quán)力應(yīng)當(dāng)與其所承擔(dān)的責(zé)任相適應(yīng)的準(zhǔn)則。其中的具體情況如下：
1. 管理者擁有的權(quán)力與其承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)該對(duì)等。所謂“對(duì)等”就是相互一致，不能擁有權(quán)力而不履行其職責(zé)，也不能只要求管理者承擔(dān)責(zé)任而不予以授權(quán)。
2. 向管理者授權(quán)是為其履行職責(zé)所提供的必要條件。合理授權(quán)是貫徹權(quán)責(zé)對(duì)等原則的一個(gè)重要方面，必須根據(jù)管理者所承擔(dān)的責(zé)任大小授足其相應(yīng)權(quán)力。
3. 正確地選人、用人。上級(jí)必須委派恰當(dāng)?shù)娜巳?dān)任某個(gè)職務(wù)和某項(xiàng)工作，應(yīng)根據(jù)管理者的素質(zhì)和過(guò)去的表現(xiàn)，尤其是責(zé)任感的強(qiáng)弱，授予他適合的某個(gè)管理職位和權(quán)力。
4. 嚴(yán)格監(jiān)督，檢查。上級(jí)對(duì)管理者運(yùn)用權(quán)力和履行職責(zé)的憎況必須有嚴(yán)格的監(jiān)督、檢查，以便掌握管理者在任職期間的真實(shí)狀況。
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權(quán)利與義務(wù)的概念
查看全文>>【問(wèn)題】權(quán)利與義務(wù)的概念？
權(quán)利一般是指法律賦予人實(shí)現(xiàn)其利益的一種力量。從通常的角度看，權(quán)利是法律賦予權(quán)利主體作為或不作為的許可、認(rèn)定及保障。
義務(wù)就是個(gè)體對(duì)他人或社會(huì)做自己應(yīng)當(dāng)做的事，個(gè)人在社會(huì)生活中，需要履行各種義務(wù)。
權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系，是一致的，不可分割的，兩者之間是互動(dòng)的關(guān)系。沒(méi)有義務(wù)，權(quán)利便不再存在；沒(méi)有權(quán)利，便沒(méi)有義務(wù)存在的必要。同時(shí)，權(quán)利和義務(wù)，又是為權(quán)力所保障的。作為法律所規(guī)定的權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，當(dāng)然離不開義務(wù)的履行；實(shí)質(zhì)上，在此過(guò)程中，也是權(quán)力作用的結(jié)果。
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權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系
查看全文>>【問(wèn)題】權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系？
在我國(guó),公民的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的；公民既享有法律賦予的權(quán)利，又要履行法律規(guī)定的義務(wù)；沒(méi)有無(wú)義務(wù)的權(quán)利，也沒(méi)有無(wú)權(quán)利的義務(wù)；任何人都不能只享受權(quán)利而不盡義務(wù)，也不能只盡義務(wù)而不享受權(quán)利。權(quán)利和義務(wù)具有平等性。公民平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，同時(shí)也需要平等履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。
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