不屬于。

股份支付的定義是企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。這包括以股份為基礎的支付，如股票期權、限制性股票等，以及現(xiàn)金結算的股份支付。而公司以其生產的產品分配給員工，這種做法屬于非貨幣性職工福利，而不是股份支付。

股份支付分為兩類：以權益結算的股份支付和以現(xiàn)金結算的股份支付。

以權益結算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務以股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易。以權益結算的股份支付最常用的工具有兩類：限制性股票和股票期權。

（1）限制性股票

限制性股票，是指激勵對象按照股權激勵計劃規(guī)定的條件，從企業(yè)獲得的一定數(shù)量的本企業(yè)股票。

第二類限制性股票：一般情況下，限制性股票是指激勵對象在授予日按照授予價格出資購買限制性股票；待滿足可行權條件后，解鎖限制性股票。

屬于。

模擬股票屬于現(xiàn)金結算的股份支付。以現(xiàn)金結算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務而承擔的以股份或其他權益工具為基礎計算的交付現(xiàn)金或其他資產的義務的交易。以現(xiàn)金結算的股份支付礎計算的交付現(xiàn)金或其他資產的義務的交易。

以現(xiàn)金結算的股份支付最常用的工具有兩類:模擬股票和現(xiàn)金股票增值權。模擬股票是金融投資領域中的一種模擬投資工具，它使用現(xiàn)實股票市場的數(shù)據(jù)來模擬交易過程，但不涉及實際資金的流動，因此投資者無需承擔真實的財務風險。模擬股票和現(xiàn)金股票增值權，是用現(xiàn)金支付模擬的股權激勵機制，即與股票價值掛鉤，但用現(xiàn)金支付。

除不需實際認購和持有股票之外，現(xiàn)金股票增值權的運作原理與股票期權是一樣的，都是一種增值權形式的與股票價值掛鉤的薪酬工具。除不需實際授予股票和持有股票之外，模擬股票的運作原理與限制性股票是一樣的。

現(xiàn)金結算的股份支付的確認和計量原則：企業(yè)應當在等待期內的每個資產負債表日，以對可行權情況的最佳估計為基礎，按照企業(yè)承擔負債的公允價值，將當期取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入負債（應付職工薪酬），并在結算前的每個資產負債表日和結算日對負債的公允價值重新計量，將其變動計入損益（公允價值變動損益）。

相關知識點：

股票期權屬于現(xiàn)金結算的股份支付么

屬于。

股票期權屬于權益結算的股份支付。權益結算的股份支付是企業(yè)為獲取服務以股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易。在這種交易中，企業(yè)授予職工或其他方在未來一定時期內以特定價格購買公司股份的權利，即股票期權。這種支付方式的特點在于，它直接涉及到公司股份的轉移或潛在轉移，因此被視為權益結算的一種形式。

具體來說，股票期權賦予持有人在未來某一特定日期或之前，以固定價格購買公司股份的權利。如果持有人選擇行使這一權利，他們就可以按照約定的價格購買公司股份，并從中獲得潛在的收益。這種收益來源于股份市場價格與行權價格之間的差額。

與現(xiàn)金結算的股份支付不同，權益結算的股份支付不涉及現(xiàn)金的直接支付。相反，它依賴于公司股份的價值變化來實現(xiàn)對職工或其他方的激勵。因此，股票期權作為一種權益結算的股份支付工具，在激勵員工、吸引和留住人才方面發(fā)揮著重要作用。

在股票期權的賬務處理中，企業(yè)首先需在授予日根據(jù)期權的公平價值確認相關費用，并增加資本公積。等待期內，隨著服務被提供，企業(yè)需逐步確認這些費用，并繼續(xù)累積資本公積。當期權持有人行權時，企業(yè)需將收到的款項、之前累積的資本公積轉為股本和股本溢價。若期權未行權或失效，則需沖銷已確認的費用。整個過程中，企業(yè)應確保財務信息的準確性和合規(guī)性，并在財務報表中充分披露相關信息。

相關知識點：

股份支付出售日是什么

出售日是指股票的持有人將行使期權所取得的期權股票出售的日期，應在行權日與出售日之間設立禁售期。按照我國法規(guī)規(guī)定，用于期權激勵的股份支付協(xié)議，應在行權日與出售日之間設立禁售期，其中國有控股上市公司的禁售期不得低于兩年。

股份支付的四個環(huán)節(jié)：

（一）授予日

授予日是指股份支付協(xié)議獲得批準的日期。其中"獲得批準"，是指企業(yè)與職工或其他方就股份支付的協(xié)議條款和條件已達成一致，該協(xié)議獲得股東大會或類似機構的批準。這里的"達成一致"是指，在雙方對該計劃或協(xié)議內容充分形成一致理解的基礎上，均正式接受其條款和條件。如果按照相關法規(guī)的規(guī)定，在提交股東大會或類似機構之前存在必要程序或要求，則應首先履行該程序或滿足該要求。

（二）可行權日

可行權日是指可行權條件得到滿足、職工或其他方具有從企業(yè)獲得權益工具或現(xiàn)金權利的日期。只有已經可行權的股票期權，才是職工真正擁有的“財產”，才能去擇機行權。東奧中級會計職稱頻道小編“娜寫年華”整理發(fā)布。從授予日至可行權日的時段，是可行權條件得到滿足的期間，因此稱為“等待期”，又稱“行權限制期”。

（三）行權日

行權日是指公司授予員工上述權利的日期。行權也稱執(zhí)行，是指員工根據(jù)股票期權計劃選擇購買股票的過程；員工行使上述權利的當日為行權日，也稱購買日。一般為股票期權授予日的市場價格或該價格的折扣價格，也可以是按照事先設定的計算方法約定的價格。

對于上市公司可轉讓的公開交易股票期權，員工行權時，其從企業(yè)取得股票的實際購買價(施權價)低于購買日公平市場價(指該股票當日的收盤價，下同)的差額，是因員工在企業(yè)的表現(xiàn)和業(yè)績情況而取得。

與任職、受雇有關的所得，應按“工資、薪金所得”適用的規(guī)定計算繳納個人所得稅，此項收入=(施權日股價-施權價)*施權股票數(shù)量，歸在授權日所屬年份的工資薪金所得計個人所得稅。

員工在行權日之前將股票期權轉讓的，以股票期權的轉讓凈收入，作為工資薪金所得征收個人所得稅。轉讓凈收入=(每股轉讓價-施權價)*轉讓股票數(shù)量

納入股票期權形式的工資薪金所得計稅。

對于上市公司非可轉讓的公開交易股票期權，員工行權日所在期間的工資薪金所得，應按下列公式計算工資薪金應納稅所得額：股票期權形式的工資薪金應納稅所得額=(行權日股票的每股市場價-員工取得該股票期權支付的每股施權價)×行權股票數(shù)量員工將行權后的股票再轉讓時獲得的高于購買日公平市場價的差額，是因個人在證券二級市場上轉讓股票等有價證券而獲得的所得，應按照“財產轉讓所得”適用的征免規(guī)定計算繳納個人所得稅。

相關知識點：

等待期內具體賬務處理如下：

1.結算企業(yè)(母公司)以其本身權益工具結算，接受服務企業(yè)(子公司)沒有結算義務

(1)結算企業(yè)

借：長期股權投資

貸：資本公積——其他資本公積(按權益結算股份支付計量原則確認資本公積)

(2)接受服務企業(yè)

借：管理費用等

股份支付的特征：

(1)是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的交易；

(2)是以獲取職工或其他方服務為目的的交易；

(3)交易的對價或其定價與企業(yè)自身權益工具未來的價值密切相關。

股份支付是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。

企業(yè)自身權益工具包括會計主體本身、母公司和同一集團內的其他會計主體的權益工具。

股份支付分為以權益結算的股份支付和以現(xiàn)金結算的股份支付。

1.授予日的處理

授予后立即可行權換取職工服務的以權益結算的股份支付，應當在授予日按照權益工具的公允價值，借記“管理費用”等科目，貸記“資本公積--其他資本公積”科目。授予后立即可行權的以現(xiàn)金結算的股份支付，應當在授予日以企業(yè)承擔負債的公允價值計入相關成本或費用，相應增加負債，借記“管理費用”等科目，貸記“應付職工薪酬--股份支付”科目。授予日后可立即行權的股份支付在實務中較為少見。除了立即可行權的股份支付，無論以權益結算的股份支付或者以現(xiàn)金結算的股份支付，企業(yè)在授予日均不做會計處理。