領導一成員交換理論是什么

領導一成員交換理論指的是領導者對待下屬的方式是有差別的；組織成員關系的集合中往往會包括一小部分高質量的交換關系(圈內成員之間)，和大部分低質量的交換關系(圈外成員與圈內成員之間)。從社會認知的角度來說，領導者們?yōu)榱诉_成績效目標和更持久的變化，應該著手手改變下屬的自我概念。

需求價格彈性和收入的關系是什么

需求價格彈性和總銷售收入的關系：需求價格彈性系數的大小與銷售者的收入有著密切聯(lián)系：需求價格彈性系數小于1，價格上升會使銷售收入增加；需求價格彈性系數大于1，價格上升會使銷售收入減少，價格下降會使銷售收入增加；需求價格彈性系數等于1，價格變動不會引起銷售收入變動。

資源最優(yōu)配置是什么

資源實現(xiàn)最優(yōu)配置的標準是 ： 當一種資源的任何重新分配已經不可能實現(xiàn)在不使一個人福利減少的情況下使任何一個人的福利增加 。換言之，社會已經達到這樣一種狀態(tài)，如果資源在某種配置下，不可能由重新組合生產和分配來使一個人或多個人的福利增加，而不使其他任何人的福利減少，那么社會就實現(xiàn)了資源的最優(yōu)配置。

一種可變要素的生產函數及其曲線是什么

一種可變要素的生產函數及其曲線指的是假設只有一種投入可以改變，而其他投入不可以改變，這是對企業(yè)短期行為的分析，這種可變要素的生產函數也稱短期生產函數。

完全壟斷市場的需求曲線是什么

在完全壟斷市場上，企業(yè)的需求曲線就是市場需求曲線，按照市場需求曲線，銷售量和價格按照相反的方向變化，價格隨銷售量的增加而下降，因此，完全壟斷企業(yè)的需求曲線向右下方傾斜，斜率為負。

勞動和閑暇是什么

勞動和閑暇指的是勞動的供給和時間的保留自用實際是每個人都必須在工作與閑暇之間做出某種組合的選擇，既可以做出選擇較多工作以增加貨幣收入的決策，也可以做出選擇較多的閑暇以增加可自由支配時間的決策。

魅力型領導理論是什么

魅力型領導者是指具有自信并且信任下屬，對下屬有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用個性化風格的領導者。魅力型領導者的追隨者認同他們的領導者及其任務，表現(xiàn)出對領導者的高度忠誠和信心，效法其價值觀和行為，并且從自身與領導者的關系中獲得自尊。

預算約束線怎么畫

如果全部收入m都用于購買商品1，則所能購買到的數量為m/P1；如果全部收入m都用于購買商品2，則所能購買到的數量為m/P2。把這兩個點連接起來就得到預算線，表示在消費者的收入和商品的價格給定的條件下，消費者的全部收入所能購買到的兩種商品的各種組合，又稱為預算約束線。

資本市場是什么

資本市場又稱長期資金市場，是金融市場的重要組成部分。作為與貨幣市場相對應的理論概念，資本市場通常是指進行中長期(一年以上)資金(或資產)借貸融通活動的市場。資本市場本身具有多層次特性。資本市場的層次結構，是指資本市場根據企業(yè)在不同發(fā)展階段的融資需求和融資特點，針對各種市場主體不同的、特定的需求，提供的具有不同內在邏輯次序、不同服務對象和不同內在特點的市場形式。

會計的核算職能是什么

會計的核算職能，是指會計以貨幣為主要計量單位，對特定主體的經濟活動進行確認、計量和報告。會計核算貫穿于經濟活動的全過程，是會計最基本的職能。會計核算的內容主要包括:款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用;債權、債務的發(fā)生和結算，資本、基金的增減;收入、支出費用，成本的計算。財務成果的計算和處理，需要辦理會計手續(xù)、進行會計核算的其他事項。