完全壟斷企業(yè)的平均收益是什么

完全壟斷企業(yè)的平均收益指的是單位產(chǎn)品的價(jià)格，但是，完全壟斷企業(yè)的邊際收益不等于其平均收益或價(jià)格，而是小于其平均收益。

收入法國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值構(gòu)成是什么

收入法國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值構(gòu)成是工資、利息、利潤(rùn)、租金、間接稅和企業(yè)轉(zhuǎn)移支付以及折舊。具體公式為：GDP =工資+利息+利潤(rùn)+租金+間接稅和企業(yè)轉(zhuǎn)移支付+折舊

需求價(jià)格彈性系數(shù)的計(jì)算公式

需求價(jià)格彈性系數(shù)的計(jì)算公式：需求價(jià)格彈性系數(shù)＝需求量的相對(duì)變動(dòng)／價(jià)格的相對(duì)變動(dòng)。點(diǎn)彈性是指需求曲線上某一點(diǎn)上的彈性，它等于需求量的無(wú)窮小的相對(duì)變化與價(jià)格的一個(gè)無(wú)窮小的相對(duì)變化的比率，弧彈性是指需求曲線上兩點(diǎn)之間 的弧的彈性，它等于需求量的相對(duì)變動(dòng)量與價(jià)格的相對(duì)變動(dòng)量的比值。

交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)理論是什么

交易型領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán)威和合法性，交易型領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出，他們很關(guān)注任務(wù)的完成以及員工的順從，這些領(lǐng)導(dǎo)更多依靠組織的獎(jiǎng)勵(lì)和懲來(lái)影響員工的績(jī)效。 改變型領(lǐng)導(dǎo)則是通過(guò)更高的理想和組織價(jià)值觀來(lái)激勵(lì)他的追隨者們。改變型領(lǐng)導(dǎo)能夠?yàn)榻M織制定明確的愿景，他們更多地通過(guò)自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來(lái)影響員工（如增強(qiáng)員工的動(dòng)機(jī)）和團(tuán)隊(duì)（如調(diào)解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突）的績(jī)效。

需求交叉彈性的公式是什么

需求交叉彈性的公式：需求交叉彈性系數(shù)=(商品i的需求量的變動(dòng)量/商品L的需求量)/(商品j的價(jià)格的變動(dòng)量/商品j的價(jià)格)。交叉彈性系數(shù)＝商品i的需求量的相對(duì)變化／商品j的價(jià)格的相對(duì)變化。需求交叉彈性也稱需求交叉價(jià)格彈性，是指一種商品價(jià)格的相對(duì)變化與由此引起的另一種商品需求量相對(duì)變動(dòng)之間的比率。

企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的步驟是什么

戰(zhàn)略分析：戰(zhàn)略分析是指對(duì)影響企業(yè)現(xiàn)在和未來(lái)生存和發(fā)展的一些關(guān)鍵因素進(jìn)行分析，這是戰(zhàn)略管理的第一步。戰(zhàn)略選擇：戰(zhàn)略選擇階段的主要工作時(shí)間：擬定幾種可供選擇的發(fā)展戰(zhàn)略方案；對(duì)可供選擇的各種戰(zhàn)略方案進(jìn)行分析評(píng)價(jià)；最終選擇出一套可執(zhí)行的戰(zhàn)略方案；為戰(zhàn)略的實(shí)施制訂政策和計(jì)劃等。

三重需要理論的成就需要是什么

三重需要理論的成就需要是指?jìng)€(gè)體追求優(yōu)越感的驅(qū)動(dòng)力，或者參照某種標(biāo)準(zhǔn)去追求成就感，尋求成功的欲望。成就需要高的人有一些突出特點(diǎn)，其中之一是選擇適度的風(fēng)險(xiǎn)。

勞動(dòng)的供給曲線是什么

勞動(dòng)的供給曲線：在勞動(dòng)的供給問(wèn)題上，消費(fèi)者的效用來(lái)自勞動(dòng)的收入和閑暇，即消費(fèi)者的效用是收入和閑暇的函數(shù)。通過(guò)消費(fèi)者的效用函數(shù)建立無(wú)差異曲線，來(lái)分析消費(fèi)者的勞動(dòng)供給曲線。

經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的區(qū)別是什么

經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的區(qū)別： 定義不同： 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)在一定時(shí)期內(nèi)的總產(chǎn)出與前期相比所實(shí)現(xiàn)的增長(zhǎng)。 經(jīng)濟(jì)發(fā)展是隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化、城市化進(jìn)程的逐步推進(jìn)、廣大居民生活水平的持續(xù)提高、國(guó)民收入分配狀況的逐步改善。 規(guī)模不同： 經(jīng)濟(jì)發(fā)展比經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)更為廣泛。 影響因素不同： 經(jīng)濟(jì)發(fā)展是通過(guò)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、生活水平法人改善和經(jīng)濟(jì)量的提高。 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的因素是勞動(dòng)投入數(shù)量、資本投入數(shù)量、勞動(dòng)生產(chǎn)率、資本的效率。

人力資源需求預(yù)測(cè)的主要方法

人力資源需求預(yù)測(cè)的主要方法包括主觀判斷法和定量預(yù)測(cè)法。主觀判斷法是組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)，自下而上確定未來(lái)所需人員的方法。定量預(yù)測(cè)法是根據(jù)以往比較完整的歷史統(tǒng)計(jì)資料，運(yùn)用各種數(shù)學(xué)模型對(duì)市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)作出定量的計(jì)算，求得預(yù)測(cè)結(jié)果。主觀判斷法包括經(jīng)驗(yàn)判斷法和德爾菲法兩種。定量預(yù)測(cè)法包括比率分析法、趨勢(shì)預(yù)測(cè)法以及回歸分析法。