需求收入彈性的種類有什么？

需求收入彈性有下列幾種類型： (1)Ey>1,表明收入彈性高，即需求數(shù)量的相應(yīng)增加大于收入的增加。 (2)Ey=1,表明收入變動(dòng)和需求數(shù)量變動(dòng)是成相同比例的。 (3)0<Ey<1,表明收入彈性低，即需求數(shù)量的相應(yīng)增加小于收入的增加。(4)Ey=0,表明不論收入如何變動(dòng)，需求數(shù)量不變。

規(guī)模報(bào)酬的類型有哪些

規(guī)模報(bào)酬類型：1.規(guī)模報(bào)酬遞增，產(chǎn)量增加的比例大于各種生產(chǎn)要素增加的比例；2.規(guī)模報(bào)酬不變，產(chǎn)量增加的比例等于各種生產(chǎn)要素增加的比例；3.規(guī)模報(bào)酬遞減，產(chǎn)量增加的比例小于各種生產(chǎn)要素增加的比例。規(guī)模報(bào)酬是指在其他條件不變的情況下，企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)要素按照相同比例變化時(shí)所帶來(lái)的產(chǎn)量的變化。

政府干預(yù)市場(chǎng)的主要手段有哪些

政府干預(yù)的渠道和手段可以概括為以下四個(gè)方面：（1）政府的宏觀調(diào)控：宏觀調(diào)控也就是政策調(diào)控，主要手段是財(cái)政政策和貨幣政策以及二者的相互配合。（2）立法和行政手段：這主要是制定市場(chǎng)法規(guī)、規(guī)范市場(chǎng)行為，制定發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期規(guī)劃，制定經(jīng)濟(jì)政策，實(shí)行公共管制，規(guī)定壟斷產(chǎn)品和公共物品價(jià)格等。（3）組織公共生產(chǎn)和提供公共物品：。公共生產(chǎn)是指由政府出資興辦的所有權(quán)歸國(guó)家的企業(yè)和事業(yè)單位等。

政府基金包括哪些

政府性基金預(yù)算是指政府通過(guò)向社會(huì)征收基金、收費(fèi)以及出讓土地、發(fā)行彩票等方式取得收入，專項(xiàng)用于支持特定基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的收支預(yù)算。

需求層次理論

需求層次理論全稱為馬斯洛需求層次理論，指按馬斯洛的理論，個(gè)體成長(zhǎng)發(fā)展的內(nèi)在力量是動(dòng)機(jī)。而動(dòng)機(jī)是由多種不同性質(zhì)的需要所組成，各種需要之間，有先后順序與高低層次之分；每一層次的需要與滿足，將決定個(gè)體人格發(fā)展的境界或程度。需求層次理論基本內(nèi)容：將人的需求從低到高依次分為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。

需求價(jià)格彈性系數(shù)的計(jì)算公式

需求價(jià)格彈性系數(shù)的計(jì)算公式：需求價(jià)格彈性系數(shù)＝需求量的相對(duì)變動(dòng)／價(jià)格的相對(duì)變動(dòng)。點(diǎn)彈性是指需求曲線上某一點(diǎn)上的彈性，它等于需求量的無(wú)窮小的相對(duì)變化與價(jià)格的一個(gè)無(wú)窮小的相對(duì)變化的比率，弧彈性是指需求曲線上兩點(diǎn)之間 的弧的彈性，它等于需求量的相對(duì)變動(dòng)量與價(jià)格的相對(duì)變動(dòng)量的比值。

影響出口貿(mào)易的理論有哪些

影響出口貿(mào)易的理論主要有以下幾種：絕對(duì)優(yōu)勢(shì)理論、比較優(yōu)勢(shì)理論、要素稟賦理論、規(guī)模經(jīng)濟(jì)貿(mào)易理論

會(huì)計(jì)的基本職能有哪些方面

會(huì)計(jì)具有核算和監(jiān)督兩項(xiàng)基本職能。

經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)取決于什么

勞動(dòng)的投入數(shù)量、資本的投入數(shù)量、勞動(dòng)生產(chǎn)率、資本的效率

規(guī)模報(bào)酬的規(guī)律是什么

規(guī)模報(bào)酬的規(guī)律是當(dāng)企業(yè)規(guī)模較小時(shí)擴(kuò)大生產(chǎn) ，則規(guī)模報(bào)酬遞增，此時(shí)企業(yè)會(huì)擴(kuò)大規(guī)模以得到產(chǎn)量遞增所能帶來(lái)的好處，將生產(chǎn)保持在規(guī)模報(bào)酬不變的階段。 此后 ，如果企業(yè)繼續(xù)擴(kuò)大生產(chǎn) ，就會(huì)出現(xiàn)規(guī)模報(bào)酬遞減。 因此 ， 多數(shù)行業(yè)會(huì)有一個(gè)適度最佳規(guī)?；蜻m度規(guī)模，此時(shí)企業(yè)的單位生產(chǎn)成本最小。