
計(jì)提工資時:借:管理費(fèi)用等,貸:應(yīng)付職工薪酬——工資。實(shí)際發(fā)放時:借:應(yīng)付職工薪酬——工資,貸:銀行存款,應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個人所得稅。上交給稅務(wù)機(jī)關(guān)時:借:應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個人所得稅,貸:銀行存款。
更新時間:2025-07-08 09:26:01 查看全文>>
計(jì)提工資時:借:管理費(fèi)用等,貸:應(yīng)付職工薪酬——工資。實(shí)際發(fā)放時:借:應(yīng)付職工薪酬——工資,貸:銀行存款,應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個人所得稅。上交給稅務(wù)機(jī)關(guān)時:借:應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個人所得稅,貸:銀行存款。
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個稅申訴對公司的影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
1.稅收負(fù)擔(dān)調(diào)整:如果個稅申訴成功,公司可能需要調(diào)整其稅收負(fù)擔(dān)。例如,如果存在多申報(bào)或虛假申報(bào)的情況,公司可能需要補(bǔ)交企業(yè)所得稅,并繳納相應(yīng)的滯納金。反之,如果申訴證明公司之前的申報(bào)存在誤判或過高的情況,公司可能有機(jī)會獲得退稅或減免稅金的優(yōu)惠。
2.稅務(wù)監(jiān)管加強(qiáng):個稅申訴會觸發(fā)稅務(wù)局對公司的更嚴(yán)格的監(jiān)管和調(diào)查。稅務(wù)局會要求公司提供相關(guān)員工的社保、工資計(jì)提、申報(bào)、發(fā)放明細(xì)以及企業(yè)賬本等資料,以核實(shí)公司的申報(bào)記錄是否真實(shí)準(zhǔn)確。這種加強(qiáng)的監(jiān)管有助于公司規(guī)范其稅務(wù)行為,更好地管理稅收負(fù)擔(dān)。
3.信用記錄受損:如果公司被查實(shí)存在偷稅、逃稅等違法行為,其納稅信用登記評分將受到影響,可能導(dǎo)致信用記錄受損。這不僅會影響公司在稅務(wù)部門的形象,還可能影響其與合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)等的關(guān)系,對公司的經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生不利影響。
4.成本增加:處理個稅申訴需要公司投入額外的時間和精力,包括配合稅務(wù)局的調(diào)查、提供相關(guān)證據(jù)材料等。這可能導(dǎo)致公司的人力資源成本上升,并可能影響其日常運(yùn)營效率。
為什么公司會收到退還的個稅手續(xù)費(fèi)?
個稅給公司退還手續(xù)費(fèi),指的是企業(yè)代扣代繳員工個人所得稅時,可以從稅務(wù)機(jī)關(guān)按2%的比例相應(yīng)退還的服務(wù)費(fèi)。這實(shí)際上是稅務(wù)機(jī)關(guān)對企業(yè)代扣代繳個人所得稅工作的一種獎勵和補(bǔ)償,以鼓勵企業(yè)更好地履行代扣代繳義務(wù),提高稅收征管的效率和質(zhì)量。
個人所得稅賬務(wù)會計(jì)分錄
計(jì)提工資:
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬—工資
計(jì)提社保:
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬—社保
借:銀行存款
貸:其他收益
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)
以所得人為納稅人,以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。
扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報(bào),并向納稅人提供其個人所得和已扣繳稅款等信息。
扣繳義務(wù)人每月或者每次預(yù)扣、代扣的稅款,應(yīng)當(dāng)在次月15日內(nèi)繳入國庫,并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送扣繳個人所得稅申報(bào)表。
對扣繳義務(wù)人按照所扣繳的稅款,付給2%手續(xù)費(fèi)。
繳納個稅會計(jì)分錄怎么寫
代扣個人所得稅時
借:應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、補(bǔ)貼、津貼等
貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅
企業(yè)交納個人所得稅時
借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅
貸:銀行存款
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