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員工培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目

培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目?；蛘呗毠づ嘤?xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費(fèi)。管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)一般是計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)。

應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備會(huì)計(jì)分錄

應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備會(huì)計(jì)分錄，企業(yè)提取壞賬準(zhǔn)備時(shí)，借：信用減值損失，貸：壞賬準(zhǔn)備。企業(yè)對于確實(shí)無法收回的應(yīng)收款項(xiàng)時(shí)，借：壞賬準(zhǔn)備，貸：應(yīng)收賬款/其他應(yīng)收款等。已確認(rèn)并轉(zhuǎn)銷的應(yīng)收款項(xiàng)以后又收回時(shí)，借：應(yīng)收賬款/其他應(yīng)收款等，貸：壞賬準(zhǔn)備。同時(shí)，借：銀行存款，貸：應(yīng)收賬款/其他應(yīng)收款等。

員工工傷醫(yī)藥費(fèi)計(jì)入什么科目

首先要區(qū)別補(bǔ)助來源，一般來說一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過應(yīng)付職工薪酬科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

盈利能力分析選什么樣的公司

盈利能力分析需要的公司的條件取決于分析的目的，一般需要一定的財(cái)務(wù)可用數(shù)據(jù)或者有關(guān)公司的信息。盈利能力分析通常會(huì)考察公司在某段時(shí)間內(nèi)盈利水平，營業(yè)收入增長水平，收益率，營運(yùn)效率，證券市場回報(bào)等。

盈利能力分析方法有哪些

盈利能力分析方法主要包括營業(yè)毛利率、營業(yè)凈利率、總資產(chǎn)凈利率和凈資產(chǎn)收益率。這些指標(biāo)分別從不同角度反映了企業(yè)的盈利能力。營業(yè)毛利率反映產(chǎn)品的毛利潤水平，營業(yè)凈利率反映每元營業(yè)收入的最終利潤，總資產(chǎn)凈利率衡量企業(yè)資產(chǎn)的盈利能力，而凈資產(chǎn)收益率則是企業(yè)盈利能力指標(biāo)的核心。財(cái)務(wù)分析方法主要有比較分析法、比率分析法、趨勢分析法和因素分析法，這些方法有助于全面評估企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

未確認(rèn)融資費(fèi)用

未確認(rèn)融資費(fèi)用屬于負(fù)債類科目，在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)作為長期應(yīng)付款的抵減項(xiàng)目，在資產(chǎn)負(fù)債表中長期應(yīng)付款項(xiàng)目以長期應(yīng)付款科目余額減去未確認(rèn)融資費(fèi)用科目余額和一年內(nèi)到期的長期應(yīng)付款金額填列。

盈利能力分析計(jì)算公式

主營業(yè)務(wù)毛利率=毛利(主營業(yè)務(wù)收入-主營業(yè)務(wù)成本)/主營業(yè)務(wù)收入×100%，介于20%-50%之間，一般相對合理穩(wěn)定，流動(dòng)性強(qiáng)的商品，毛利率低。設(shè)計(jì)新穎的特殊商品(時(shí)裝)毛利率高。主營業(yè)務(wù)凈利率=凈利潤/主營業(yè)務(wù)收入×100%，反映企業(yè)基本活力能力。

開除員工工資怎么算

根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

員工報(bào)銷費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄

員工報(bào)銷費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄如下：如果報(bào)銷出差費(fèi)借款時(shí)：借：其他應(yīng)收款—個(gè)人，貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金?；貋韴?bào)銷時(shí)：借：管理費(fèi)用或是銷售費(fèi)用—出差費(fèi)，應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)，貸：銀行存款。

退回稅款的會(huì)計(jì)分錄

退回稅款的會(huì)計(jì)分錄：根據(jù)退稅種類的不同，個(gè)人所得稅款退款時(shí)：借：銀行存款貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅。附加稅等相關(guān)稅費(fèi)退款時(shí)：借：銀行存款，貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交城市維護(hù)建設(shè)稅（或房產(chǎn)稅等科目）。增值稅退款時(shí)：借：銀行存款，貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（已交增值稅）（紅字）。企業(yè)所得稅退款時(shí)：借：銀行存款，貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交所得稅。