對于合同利益相關者的社會責任

（1）勞動合同之外員工的福利；

（2）改善工作條件；

（3）尊重員工的利益、人格和習俗;

（4）友善對待供應商；

（5）就業(yè)政策（例如優(yōu)惠少數民族、不輕易裁減員工等）。

對于非合同利益相關者的社會責任

（1）環(huán)境保護:例如使排污標準降低至法定標準之下，節(jié)約能源等；
（2）產品安全:例如即使消費者使用不當也不會構成危險等；
（3）市場營銷:例如廣告具有高尚情趣、不在某些市場銷售自己的產品等；
（4）對社區(qū)活動的態(tài)度:例如贊助當地活動、支持公益活動、參與救助災害等。

協調應注意的問題

（1）不能認為道德問題不會危及企業(yè)生存，財務道德與企業(yè)的生存和發(fā)展是相關的。

（2）一般談來，企業(yè)只要依法經營，在謀求自己利益的同時就會使公眾受益。但是，法律不可能解決所有問題，企業(yè)有可能在合法的情況下從事不利于社會的事情，企業(yè)還要受到商業(yè)道德的約束以及社會公眾的輿論監(jiān)督，進一步協調企業(yè)和社會的矛盾，促進經營的和諧、有序、可持續(xù)的發(fā)展。