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2015《財(cái)務(wù)成本管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn):企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和商業(yè)道德
【小編導(dǎo)言】現(xiàn)階段進(jìn)入2015年注會(huì)預(yù)習(xí)備考期,是梳理考點(diǎn)的寶貴時(shí)期,我們一起來(lái)學(xué)習(xí)2015《財(cái)務(wù)成本管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn):企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和商業(yè)道德。
【內(nèi)容導(dǎo)航】:
(一)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和商業(yè)道德

本知識(shí)點(diǎn)屬于《財(cái)務(wù)成本管理》科目第一章財(cái)務(wù)管理概述第二節(jié)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)的內(nèi)容。
【知識(shí)點(diǎn)】:企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和商業(yè)道德
企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)對(duì)于超出法律和公司治理的對(duì)利益相關(guān)者最低限度義務(wù)之外的,屬于道德范疇的責(zé)任。
【提示】
1.超出法律和公司治理
2.對(duì)于合同利益相關(guān)者和非合同利益相關(guān)者均存在企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
對(duì)于合同利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任 |
(1)勞動(dòng)合同之外員工的福利; (2)改善工作條件; (3)尊重員工的利益,人格和習(xí)俗; (4)友善對(duì)待供應(yīng)商; (5)就業(yè)政策(例如優(yōu)惠少數(shù)民族、不輕易裁減員工等)。 |
對(duì)于非合同利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任 |
(1)環(huán)境保護(hù):例如使排污標(biāo)準(zhǔn)降低至法定標(biāo)準(zhǔn)之下,節(jié)約能源等; |
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責(zé)任編輯:龍貓的樹(shù)洞
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