股利政策的類型_2022年注會《財務成本管理》預習知識點

來源：東奧會計在線責編：李雪婷2021-12-02 16:54:02

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股利政策的類型_2022年注會《財務成本管理》預習知識點

【內容導航】

股利政策的類型

【所屬章節(jié)】

第十一章股利分配、股票分割與股票回購

【知識點】股利政策的類型

股利政策的類型

一、剩余股利政策

（1）含義

是指在公司有著良好的投資機會時，根據(jù)一定的目標資本結構，測算出投資所需的權益資本，先從盈余當中留用，然后將剩余的盈余作為股利予以分配。

（2）特點

采用剩余股利政策的根本理由是為了保持理想的資本結構，使加權平均資本成本最低。

（3）應注意的問題

第一、關于法律限制（提取10%的公積金）。

法律的這條規(guī)定，實際上只是對本年利潤“留存”數(shù)額的限制，而不是對股利分配的限制。

第二、關于財務限制（目標資本結構、現(xiàn)金）。

①資本結構是長期有息負債和所有者權益的比率，不是資產(chǎn)負債率不變。

②分配股利的現(xiàn)金問題，是營運資金管理問題，如果現(xiàn)金存量不足，可以通過短期借款解決，與籌集長期資本無直接關系。

第三、關于經(jīng)濟限制（籌資順序、不考慮以前年度未分配利潤）。

① 出于經(jīng)濟上有利的原則，籌集資金要在確定目標結構的前提下，首先使用留存利潤補充資金，其次的來源是長期借款，最后的選擇是增發(fā)股份。

② 限制動用以前年度未分配利潤分配股利的真正原因，來自財務限制和采用的股利分配政策。只有在資金有剩余的情況下，才會超本年盈余進行分配。超量分配，然后再去借款或向股東要錢，不符合經(jīng)濟原則。因此，該公司不會動用以前年度未分配利潤，只能分配本年利潤的剩余部分給股東。

第四、注意是針對事后的利潤分配還是事前的利潤分配規(guī)劃

① 事后利潤分配——針對已經(jīng)實現(xiàn)的利潤的分配

事后利潤分配——針對已經(jīng)實現(xiàn)的利潤的分配

② 預計的利潤分配規(guī)劃——針對預計利潤的分配

預計的利潤分配規(guī)劃——針對預計利潤的分配

二、固定股利或穩(wěn)定增長股利政策

（1）含義

企業(yè)將每年派發(fā)的股利固定在某一特定水平上或是在此基礎上維持某一固定增長率從而逐年穩(wěn)定增長。

（2）特點

優(yōu)點：

①固定或穩(wěn)定增長的現(xiàn)金股利向市場傳遞著公司經(jīng)營業(yè)績正?；蚍€(wěn)定增長的信息，有利于樹立公司良好的形象，增強投資者對公司的信心，從而使公司股票價格保持穩(wěn)定或上升；

②固定或穩(wěn)定增長的股利有利于投資者安排股利收入和支出。

缺點：

①股利的支付與盈余相脫節(jié)。當盈余較低時仍要支付固定或穩(wěn)定增長的股利，這可能導致資金短缺，財務狀況惡化；

②不能像剩余股利政策那樣保持較低的資本成本。

三、固定股利支付率政策

（1）含義

是公司確定一個股利占盈余的比率，長期按此比率支付股利的政策。

（2）特點

優(yōu)點：能使股利與公司盈余緊密地配合，以體現(xiàn)多盈多分，少盈少分，無盈不分的原則。

缺點：各年的股利變動較大，極易造成公司不穩(wěn)定的感覺，對穩(wěn)定股票價格不利。

四、低正常股利加額外股利政策

（1）含義

該股利政策是公司一般情況下每年只支付固定的、數(shù)額較低的股利，在盈余較多的年份，再根據(jù)實際情況向股東發(fā)放額外股利。但額外股利并不固定化，不意味著公司永久地提高了規(guī)定的股利支付率。

（2）采用該政策的理由

具有較大靈活性；使一些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩(wěn)定的股利收入，從而吸引住這部分股東。

（由于2022年新課暫未開通，預習知識點以2021年授課講義為主）

注：以上注會預習知識點選自閆華紅老師2021年注會財務成本管理授課講義

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