企業(yè)組織形式_2023年注會財管預習知識點




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企業(yè)組織形式
企業(yè)組織形式:
1.個人獨資企業(yè)(張三賣羊)
2.合伙企業(yè)(張三李四)
3.公司制企業(yè)(畜牧場王五股份公司)
荷蘭東印度公司是建立于17世紀歐洲的大航海時代,當時的歐洲各國興起海上冒險,探尋世界地理,更發(fā)展外海的商機。(人少不行,錢少不行,出海時間長風險大,王權和商人利益的妥協(xié),誕生了新興的商業(yè)組織——股份有限公司:人均風險小,總體風險大,收益也大)
個體公司和合伙制公司至今仍然存在,并發(fā)揮著各自的優(yōu)勢。而股份公司的歷史性跨越在于,他使陌生人直接的合作成為可能。它凝聚起生命個體的能力,將其變成強大于任何個人的經濟動力。它給每一個想奮斗的人搭建了平臺。(CCTV《公司的力量》)
19世紀末,中國駐英法意比四國公使薛福成這樣評價公司“盡其能事,移山可也,填??梢?,驅駕風電,制御水火,亦可也,西洋諸國,所以橫絕四海,莫之能御者,其不以此也哉?”
職業(yè)經理人的出現(xiàn)
艾爾弗雷德·P·斯隆(1875-1966),美國企業(yè)家,是一位傳奇式領袖。被譽為一位成功的職業(yè)經理人,通用汽車公司的第八任總裁,斯隆是在管理與商業(yè)模式上創(chuàng)新的代表人物。美國《商業(yè)周刊》75周年時,斯隆獲選為過去75年來最偉大的創(chuàng)新者之一。他在1921-1922期間就提出了一種叫"集中政策控制下的分散經營"組織機構模式,這是事業(yè)部制組織結構的雛形。
“斯隆在通用工作了40年,但他從未擁有過這個公司,確為公司奉獻了一生,作為職業(yè)經理人的典范,它的影響不止一個組織結構圖,而是公司權力結構的變革?!薄镜牧α?/p>
美國學者錢德勒認為:當一個企業(yè)的中層和高層皆為領取薪水的經理人員時,便可恰當?shù)胤Q其為現(xiàn)代企業(yè)。
想要實現(xiàn):無限大和萬年長,所有權和經營權分離是更理性地選擇。
(一)個人獨資企業(yè)
投資人 | 一個自然人 |
優(yōu)點 | (1)創(chuàng)立便捷(不需要與他人協(xié)商一致;注冊資本很少) (2)維持個人獨資企業(yè)的成本較低(政府監(jiān)管少,規(guī)模無限制,決策程序簡單) (3)不需要繳納企業(yè)所得稅 |
約束條件 | (1)業(yè)主對企業(yè)債務承擔無限責任。有時企業(yè)的損失會超過業(yè)主最初對企業(yè)的投資,需要用個人其他財產償債 (2)企業(yè)的存續(xù)年限受制于業(yè)主的壽命 (3)難以從外部獲得大量資本用于經營 |
提示 | 多數(shù)個人獨資企業(yè)的規(guī)模都比較小,抵御經濟衰退和承擔經營失誤損失的能力不強,其平均存續(xù)年限較短。有一部分個人獨資企業(yè)能夠發(fā)展壯大起來,規(guī)模擴大后會發(fā)現(xiàn)其固有約束條件被放大,于是轉變?yōu)楹匣锲髽I(yè)或公司制企業(yè) |
(二)合伙企業(yè)
投資人 | 兩個或兩個以上的自然人,有時也有法人或其他組織。 【提示】合伙企業(yè)由合伙人訂立合伙協(xié)議,共同出資,合伙經營,共享收益,共擔風險 |
優(yōu)點 | 類似于個人獨資企業(yè),只是程度不同 |
約束條件 | 類似于個人獨資企業(yè),只是程度不同 |
分類與責任 | 合伙企業(yè),包括普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。 (1)普通合伙企業(yè)由普通合伙人組成,合伙人對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任 (2)有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成,普通合伙人對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任,有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務承擔責任 |
提示 | 普通合伙企業(yè)還包括一種特殊類型的合伙企業(yè),即特殊普通合伙企業(yè) |
【提示】特殊普通合伙企業(yè)
定義 | 通常,以專業(yè)知識和專門技能為客戶提供有償服務的專業(yè)服務機構,可以設立為特殊普通合伙企業(yè),如律師事務所、會計師事務所、設計師事務所等 |
要求 | 特殊普通合伙企業(yè)名稱中應當標明“特殊普通合伙”字樣,以區(qū)別于一般普通合伙企業(yè) |
責任 | (1)在特殊普通合伙企業(yè)中,一個合伙人或者數(shù)個合伙人在執(zhí)業(yè)活動中因故意或者重大過失造成合伙企業(yè)債務的,應當承擔無限責任或者無限連帶責任,其他合伙人以其在合伙企業(yè)中的財產份額為限承擔責任 (2)合伙人在執(zhí)業(yè)活動中非因故意或者重大過失造成的合伙企業(yè)債務以及合伙企業(yè)的其他債務,由全體合伙人承擔無限連帶責任 (3)合伙人執(zhí)業(yè)活動中因故意或者重大過失造成的合伙企業(yè)債務,以合伙企業(yè)財產對外承擔責任后,該合伙人應當按照合伙協(xié)議的約定對給合伙企業(yè)造成的損失承擔賠償責任 |
(三)公司制企業(yè)的定義及優(yōu)缺點與后續(xù)章節(jié)的聯(lián)系(注意與個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)的對比)
內容 | 與后續(xù)章節(jié)的聯(lián)系 | |
定義 | 依據(jù)公司法登記的機構被稱為公司,是政府注冊的營利性法人組織,在法律上獨立于所有者和經營者 注意:個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)均無法人資格 | 財務管理目標 利益沖突與協(xié)調 |
優(yōu)點 | (1)無限存續(xù)(降低了投資者的風險)。一個公司在最初的所有者和經營者退出后仍然可以繼續(xù)存在。(★★★) | 投資項目資本預算(根據(jù)主要固定資產壽命決定項目計算期) 長期債券價值評估 股票價值評估的永續(xù)模型 企業(yè)價值評估的永續(xù)模型 |
(2)股權可以轉讓(提高了投資人資產的流動性)。公司的所有者權益被劃分為若干股權份額,每個份額可以單獨轉讓,無須經過其他股東同意 | 股票價值 股權價值 | |
(3)有限責任(降低了投資者的風險)。公司債務是法人的債務,不是所有者的債務,所有者對公司債務的責任以其出資額為限 | 財務風險 財務杠桿 | |
【備注】正是由于公司具有以上三個優(yōu)點,因此,其更容易在資本市場上籌集到資本 | ||
約束條件 | (1)雙重課稅。公司作為獨立的法人,其利潤需交納企業(yè)所得稅,企業(yè)利潤分配給股東后,股東還需交納個人所得稅。 | 所得稅對資本成本的影響 項目資本預算和企業(yè)價值評估時所得稅對現(xiàn)金流量的影響 資本結構理論 |
(2)組建成本高。公司法對于公司建立的要求比獨資或合伙企業(yè)的要求高,并且需要提交一系列法律文件,通?;ㄙM的時間較長。公司成立后,政府對其監(jiān)管比較嚴格,需要定期報備和公開各種報告。 | 利益相關者 | |
(3)存在代理問題。在經營者和所有者分開的情況下經營者成為代理人,所有者成為委托人,代理人可能為了自身利益而傷害委托人利益 | 利益沖突與協(xié)調 資本結構理論中的代理理論 股利理論中的代理理論 | |
提示 | 本教材把公司財務管理作為討論的重點,除非特別指明,教材所討論的財務管理均指公司財務管理,主要基于工商企業(yè) |
【考點提示】本考點關注三個組織形式的優(yōu)缺點的比較,尤其是公司制企業(yè)是重點。
組織形式 | 個人獨資企業(yè) | 合伙企業(yè) | 公司制企業(yè) |
性質 | 無法人資格 | 無法人資格,但具有許多類似法人的特點 | 享有法人資格 |
投資人 | 一個自然人 | 兩個或兩個以上的自然人,有時也包括法人或其他組織 | 投資人多樣化 補充:公司設立時對股東人數(shù)要求不同。設立有限責任公司的股東人數(shù)可以為1人或50人以下;設立股份有限公司,應當有2人以上200人以下為發(fā)起人 |
權益轉讓 | 較難 | 較難 | 容易轉讓所有權 |
承擔的責任 | 無限債務責任 | 普通合伙企業(yè)、有限合伙企業(yè)和特殊普通合伙企業(yè),責任各不相同 | 有限債務責任 |
企業(yè)壽命 | 企業(yè)的生命有限,將隨著業(yè)主的死亡而自動消亡 | 隨著合伙人賣出所持有的份額或死亡(不滿足合伙企業(yè)法定人數(shù)限制)而終止 | 無限存續(xù)★★★ |
籌集資金的難易程度 | 難以從外部獲得大量資金用于經營 | 難以從外部獲得大量資金用于經營 | 融資渠道較多,更容易籌集所需資金 |
組建企業(yè)的成本 | 創(chuàng)立容易(創(chuàng)立便捷,維持成本較低) | 居中(創(chuàng)立較容易) | 組建公司的成本高 |
代理問題 | 存在所有者與經營者之間的代理問題 | ||
納稅 | 不需要繳納企業(yè)所得稅 投資人繳納個人所得稅 | 不需要繳納企業(yè)所得稅 采用“先分后交”原則 | 雙重課稅 |
■ 所屬章節(jié):財務管理基本原理
■ 內容來源:選自陳慶杰老師2022年注會財管授課講義
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