2014《公司戰(zhàn)略》基礎(chǔ)考點(diǎn)：差距分析

　　【小編導(dǎo)言】2014年注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名時(shí)間為3月31日至4月25日，現(xiàn)階段進(jìn)入2014注會(huì)基礎(chǔ)備考期，是打牢基礎(chǔ)的重要階段，我們一起來(lái)學(xué)習(xí)2014《公司戰(zhàn)略》基礎(chǔ)考點(diǎn)：差距分析。

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】：

　　(一)差距分析

　　【所屬章節(jié)】：

　　本知識(shí)點(diǎn)屬于《公司戰(zhàn)略》科目第二章戰(zhàn)略分析第三節(jié)SWOT分析的內(nèi)容。

　　【知識(shí)點(diǎn)】：差距分析

　　差距分析是比較一個(gè)企業(yè)的最終目標(biāo)與預(yù)期業(yè)績(jī)之間的差距，并確定可以填補(bǔ)差距的方法。

　　企業(yè)的戰(zhàn)略應(yīng)該適應(yīng)當(dāng)前和預(yù)期的外部環(huán)境(以實(shí)現(xiàn)外部一致性)，還應(yīng)當(dāng)符合該企業(yè)的資源能力(以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部一致性)以及重要利益相關(guān)者的要求。

　　例如，企業(yè)現(xiàn)在的利潤(rùn)率為25%，并希望在未來(lái)3年也能保持同樣的水平。然而，如果企業(yè)在未來(lái)三年繼續(xù)維持現(xiàn)在的戰(zhàn)略，那么將來(lái)出現(xiàn)的衰退市場(chǎng)、勞動(dòng)力的短缺以及來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手新產(chǎn)品的問(wèn)世都很可能使得企業(yè)不能維持現(xiàn)有的盈利水平。依照這些因素預(yù)測(cè)的企業(yè)利潤(rùn)率將大大低于既定目標(biāo)，如果企業(yè)不改變戰(zhàn)略，則3年后既定目標(biāo)業(yè)績(jī)與預(yù)測(cè)業(yè)績(jī)之間將會(huì)出現(xiàn)明顯的差距，因而，企業(yè)很有必要進(jìn)行差距分析，比較戰(zhàn)略分析中的各要素與當(dāng)前戰(zhàn)略的差距。

　　一個(gè)完整的差距分析應(yīng)該就規(guī)劃期制定的目標(biāo)與企業(yè)不改變經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的預(yù)期結(jié)果進(jìn)行比較。

　　差距分析可以從業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略兩個(gè)層次展開。