2014《公司戰(zhàn)略》基礎考點：差距分析

　　【小編導言】2014年注冊會計師報名時間為3月31日至4月25日，現(xiàn)階段進入2014注會基礎備考期，是打牢基礎的重要階段，我們一起來學習2014《公司戰(zhàn)略》基礎考點：差距分析。

　　【內(nèi)容導航】：

　　(一)差距分析

　　【所屬章節(jié)】：

　　本知識點屬于《公司戰(zhàn)略》科目第二章戰(zhàn)略分析第三節(jié)SWOT分析的內(nèi)容。

　　【知識點】：差距分析

　　差距分析是比較一個企業(yè)的最終目標與預期業(yè)績之間的差距，并確定可以填補差距的方法。

　　企業(yè)的戰(zhàn)略應該適應當前和預期的外部環(huán)境(以實現(xiàn)外部一致性)，還應當符合該企業(yè)的資源能力(以實現(xiàn)內(nèi)部一致性)以及重要利益相關者的要求。

　　例如，企業(yè)現(xiàn)在的利潤率為25%，并希望在未來3年也能保持同樣的水平。然而，如果企業(yè)在未來三年繼續(xù)維持現(xiàn)在的戰(zhàn)略，那么將來出現(xiàn)的衰退市場、勞動力的短缺以及來自競爭對手新產(chǎn)品的問世都很可能使得企業(yè)不能維持現(xiàn)有的盈利水平。依照這些因素預測的企業(yè)利潤率將大大低于既定目標，如果企業(yè)不改變戰(zhàn)略，則3年后既定目標業(yè)績與預測業(yè)績之間將會出現(xiàn)明顯的差距，因而，企業(yè)很有必要進行差距分析，比較戰(zhàn)略分析中的各要素與當前戰(zhàn)略的差距。

　　一個完整的差距分析應該就規(guī)劃期制定的目標與企業(yè)不改變經(jīng)營戰(zhàn)略的預期結果進行比較。

　　差距分析可以從業(yè)務單位戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略兩個層次展開。