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2015《公司戰(zhàn)略》預(yù)習(xí)考點(diǎn):戰(zhàn)略變革模式

分享: 2014-11-25 16:34:45東奧會(huì)計(jì)在線字體:

  2015《公司戰(zhàn)略》預(yù)習(xí)考點(diǎn):戰(zhàn)略變革模式

  【小編導(dǎo)言】現(xiàn)階段進(jìn)入2015年注會(huì)預(yù)習(xí)備考期,是梳理考點(diǎn)的寶貴時(shí)期,我們一起來(lái)學(xué)習(xí)2015《公司戰(zhàn)略》預(yù)習(xí)考點(diǎn):戰(zhàn)略變革模式。

  【內(nèi)容導(dǎo)航】:

  (一)戰(zhàn)略變革模式


  【所屬章節(jié)】:

  本知識(shí)點(diǎn)屬于《公司戰(zhàn)略》科目第一章導(dǎo)論第二節(jié)公司戰(zhàn)略管理的內(nèi)容。

  【知識(shí)點(diǎn)】:戰(zhàn)略變革模式

  戰(zhàn)略變革按性質(zhì)可分為兩種類型:漸變性變革與革命性變革。

  相應(yīng)的,對(duì)變革的管理方法也可以分為積極主動(dòng)和消極被動(dòng)兩種。根據(jù)變革性質(zhì)的類型和管理層的作用的不同組合, 戰(zhàn)略變革的模式可分為四類。

  1.協(xié)調(diào)。當(dāng)管理層的作用是積極主動(dòng)的,而變革的性質(zhì)是漸變性的,該種變革是一個(gè)協(xié)調(diào)變革。

  2.計(jì)劃。當(dāng)管理層的作用是積極主動(dòng)的,而變革的性質(zhì)是革命性的,該種變革是一個(gè)計(jì)劃變革。

  3.接受。當(dāng)管理層的作用是消極被動(dòng)的,而變革性質(zhì)是漸變性的,該種變革是一個(gè)被動(dòng)接受的變革。

  4.迫使。當(dāng)管理層的作用是消極被動(dòng)的,而變革性質(zhì)是革命性的,該種變革是一個(gè)被迫使的變革。

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責(zé)任編輯:龍貓的樹(shù)洞

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