2015《經(jīng)濟法》基礎(chǔ)考點：管理人的報酬

　　【東奧小編】現(xiàn)階段進(jìn)入2015年注會基礎(chǔ)備考期，是全面梳理考點的寶貴時期，我們一起來學(xué)習(xí)2015《經(jīng)濟法》基礎(chǔ)考點：管理人的報酬。

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】：

　　1.管理人的報酬

　　【所屬章節(jié)】：

　　本知識點屬于《經(jīng)濟法》科目第八章企業(yè)破產(chǎn)法律制度第三單元管理人制度的內(nèi)容。

　　【知識點】：管理人的報酬

　　1.管理人的報酬由人民法院確定。債權(quán)人會議對管理人的報酬有異議的，有權(quán)向人民法院提出，由人民法院決定是否調(diào)整，債權(quán)人會議無權(quán)直接調(diào)整管理人的報酬。

　　2.管理人經(jīng)人民法院許可，可以聘用必要的工作人員。管理人執(zhí)行職務(wù)的費用、報酬和聘用工作人員的費用為破產(chǎn)費用。管理人獲得的報酬是純報酬，不包括其執(zhí)行職務(wù)的費用和聘用工作人員的費用。

　　3.為防止重復(fù)計酬，律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所通過聘用本專業(yè)的其他社會中介機構(gòu)或者人員協(xié)助履行管理人職責(zé)的，所需費用從其報酬中支付;破產(chǎn)清算事務(wù)所通過聘用其他社會中介機構(gòu)或者人員協(xié)助履行管理人職責(zé)的，所需費用從其報酬中支付。

　　4.人民法院應(yīng)根據(jù)“債務(wù)人最終清償?shù)呢敭a(chǎn)價值總額”，分段確定管理人報酬。

　　【解釋】擔(dān)保權(quán)人優(yōu)先受償?shù)膿?dān)保物價值，不計入“債務(wù)人最終清償?shù)呢敭a(chǎn)價值總額”。但是，管理人對擔(dān)保物的維護(hù)、變現(xiàn)、交付等管理工作付出合理勞動的，有權(quán)向擔(dān)保權(quán)人收取適當(dāng)?shù)膱蟪辍?/P>

　　5.對清算組中參與工作的有關(guān)政府部門派出的工作人員，不支付報酬。

　　6.最終確定的管理人報酬及收取情況，應(yīng)列入破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案。在和解、重整程序中，管理人報酬方案內(nèi)容應(yīng)列入和解協(xié)議草案或重整計劃草案。

　　7.對于債務(wù)人財產(chǎn)不足以支付破產(chǎn)費用或者對債權(quán)人沒有財產(chǎn)可供清償分配的案件，人民法院可以考慮根據(jù)管理人工作的時間確定其相應(yīng)報酬。