國(guó)家出資企業(yè)管理者的選擇和考核_注會(huì)經(jīng)濟(jì)法強(qiáng)化階段知識(shí)點(diǎn)
3科
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如要鍛煉一個(gè)能做大事的人，必定要叫他吃苦受累，百不稱心，才能養(yǎng)成堅(jiān)忍的性格。2019年注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考正在進(jìn)行中，小奧為考生整理了強(qiáng)化階段知識(shí)點(diǎn)，一起來(lái)了解！
【內(nèi)容導(dǎo)航】
國(guó)家出資企業(yè)管理者的選擇和考核
【所屬章節(jié)】
第十章 企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法律制度
【知識(shí)點(diǎn)】國(guó)家出資企業(yè)管理者的選擇和考核
國(guó)家出資企業(yè)管理者的選擇和考核
1.管理者的任免范圍
(1)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)：任免經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他高級(jí)管理人員
(2)國(guó)有獨(dú)資公司：任免董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、監(jiān)事會(huì)主席和監(jiān)事
(3)國(guó)有資本控股公司、國(guó)有資本參股公司：向股東會(huì)、股東大會(huì)提出董事、監(jiān)事人選
【解釋】國(guó)有獨(dú)資公司由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事由職工民主選舉產(chǎn)生。
2.對(duì)管理者兼職的限制
(1)未經(jīng)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)同意，國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司的董事、高級(jí)管理人員不得在其他企業(yè)兼職。
(2)未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意，國(guó)有資本控股公司、國(guó)有資本參股公司的董事、高級(jí)管理人員不得在經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的其他企業(yè)兼職。
(3)未經(jīng)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)同意，國(guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)不得兼任經(jīng)理。
(4)未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意，國(guó)有資本控股公司的董事長(zhǎng)不得兼任經(jīng)理。
(5)董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。
3.對(duì)管理者的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核
(1)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)
年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括基本指標(biāo)(利潤(rùn)總額、經(jīng)濟(jì)增加值)和分類指標(biāo)。
(2)任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)
任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核以3年為考核期，任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括基本指標(biāo)(國(guó)有資本保值增值率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率)和分類指標(biāo)。
4.任期責(zé)任審計(jì)
國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司和國(guó)有資本控股公司(不包括國(guó)有資本參股公司)的主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)接受依法進(jìn)行的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
有些人之所以不斷成長(zhǎng)，就絕對(duì)是有一種堅(jiān)持下去的力量。預(yù)?？忌樌P(guān)注會(huì)考試。
(注：以上內(nèi)容選自郭守杰老師《經(jīng)濟(jì)法》授課講義)
(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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