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條款和條件的不利修改包括什么

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：劉碩 2024-09-30 14:38:35

精選回答

東奧注冊(cè)會(huì)計(jì)師

2025-04-16 00:46:21

專業(yè)問答圖01

行權(quán)條件分為有利修改和不修改：不利修改原則如同該變更從未發(fā)生，除非企業(yè)取消了部分或全部已授予的權(quán)益工具【最終目的是不利于職工】。如果企業(yè)以減少股份支付價(jià)值總額的方式或其他不利于職工方式修改條款和條件，企業(yè)仍應(yīng)繼續(xù)對(duì)取得服務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，如同該變更從未發(fā)生，除非企業(yè)取消了部分或全部已授予的權(quán)益工具。具體包括以下幾種情況：

（一）如果修改減少了授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值，企業(yè)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)以權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值為基礎(chǔ)，確認(rèn)取得服務(wù)的金額，而不應(yīng)考慮權(quán)益工具公允價(jià)值的減少。

（二）如果修改減少了授予權(quán)益工具的數(shù)量，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將減少部分作為已授予的權(quán)益工具的取消進(jìn)項(xiàng)處理。

（三）如果企業(yè)以不利于職工的方式修改了可行權(quán)條件，如延長(zhǎng)等待期、增加或變更業(yè)績(jī)條件（非市場(chǎng)條件），企業(yè)在處理可行權(quán)條件時(shí)，不應(yīng)考慮修改后的可行權(quán)條件。

（四）例：2×22年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲上市公司（以下簡(jiǎn)稱“甲公司”）向50名高級(jí)管理人員每人授予10萬份股票期權(quán)。協(xié)議約定：這些高級(jí)管理人員從授予股票期權(quán)之日起必須在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可以以5元/股的行權(quán)價(jià)購買公司相應(yīng)數(shù)量的股票。2×22年1月1日，該股票期權(quán)的公允價(jià)值為9元/股。

2×22年度，甲公司有2名管理人員離職，預(yù)計(jì)未來兩年內(nèi)還有3名管理人員會(huì)離開公司。

相關(guān)知識(shí)點(diǎn)：

授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值考慮的條件

預(yù)計(jì)可行權(quán)股票期權(quán)數(shù)量考慮的條件

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