近些年不論是高考填報(bào)志愿，還是考研選擇專業(yè)，又或者是畢業(yè)找工作。越來越多的人對(duì)未來從事的職業(yè)無法明朗地預(yù)見。而注冊(cè)會(huì)計(jì)師則以非常明晰的職業(yè)晉升路徑，讓業(yè)內(nèi)人有了心定的感覺。從事注會(huì)工作將如何一步步完成職業(yè)夢(mèng)想，我們一起看一下吧。

因所有權(quán)和管理方式的不同，會(huì)計(jì)師事務(wù)所分為內(nèi)資所和外資所。

內(nèi)資所：是由中國國內(nèi)的自然人或企業(yè)投資、組建的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，其所有權(quán)歸中國內(nèi)地的自然人或企業(yè)所有。內(nèi)資所的管理方式與中國國內(nèi)的法律法規(guī)相符合，受到中國政府的管理和監(jiān)管。

外資所：是由外國投資者投資、組建的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，其所有權(quán)歸外國投資者所有。外資所的管理方式與國外的法律法規(guī)相符合，受到中國政府和外國政府的監(jiān)管和管理。

今天我們從兩類事務(wù)所梳理注冊(cè)會(huì)計(jì)師在其就職期間，將會(huì)擁有怎樣的晉升路徑，并實(shí)現(xiàn)理想的職業(yè)價(jià)值。

“四大”是四大會(huì)計(jì)事務(wù)所的簡(jiǎn)稱。指世界上著名的四個(gè)會(huì)計(jì)事務(wù)所: 普華永道 (PwC) 、德勤 (DTT) 、畢馬威 (KPMG)、安永 (EY) 。進(jìn)入四大事務(wù)所，并沒有想象中那么難，因?yàn)椤八拇蟆鄙婕暗臉I(yè)務(wù)鋪設(shè)各行各業(yè)，非常希望吸納各界精英人才，對(duì)其所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目可以有對(duì)應(yīng)行業(yè)的專業(yè)判斷。因此，進(jìn)入四大并沒有硬性的專業(yè)方向限制。而且在四大工作的前五年里，只要沒有違背誠信等原則問題，又逐漸完成了CPA考試的進(jìn)度要求。一年升一級(jí)的節(jié)奏是可以達(dá)成的。

前兩年，需要做很多財(cái)務(wù)審計(jì)的基礎(chǔ)類工作，雖然會(huì)經(jīng)常加班、出差，但對(duì)于業(yè)務(wù)能力的精進(jìn)非常有利。通過大量的業(yè)務(wù)對(duì)接，將快速找到事務(wù)所的工作狀態(tài)，并加速熟悉財(cái)務(wù)流程及相關(guān)工作。

提示1：雖然不要求“帶CPA證”進(jìn)入“四大”。事務(wù)所每年也會(huì)給員工考試的時(shí)間。但從高級(jí)審計(jì)師到審計(jì)經(jīng)理，通過CPA考試就變成了硬指標(biāo)了。

提示2：由于每個(gè)審計(jì)小組的高級(jí)經(jīng)理人數(shù)都有上限。因此，也只有職位有空缺時(shí)，才有機(jī)會(huì)從經(jīng)理升為高級(jí)經(jīng)理。每個(gè)事務(wù)所的情況不同，所以此處并沒有標(biāo)注升職年份。

提示3：合伙人的要求不再是具體事務(wù)的執(zhí)行能力，更多考核的是業(yè)務(wù)拓展能力，與對(duì)外的資源整合能力。

提示4：很多人在“四大”鍛煉到高級(jí)經(jīng)理已經(jīng)可以獨(dú)當(dāng)一面，跳槽至各大集團(tuán)企業(yè)成為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，或者做職業(yè)經(jīng)理人，可以從另一個(gè)方向開啟事業(yè)新天地。

內(nèi)資所的管理級(jí)別劃分更為細(xì)致，層層遞進(jìn)，但依舊是可以預(yù)見的成長(zhǎng)階梯。雖然看似比外資所的晉升路徑更長(zhǎng)，但在實(shí)際的職業(yè)升職中，如果學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，各項(xiàng)表現(xiàn)突出，跳躍式的前進(jìn)也是可以實(shí)現(xiàn)的。

基層崗位：在事務(wù)所的前兩年時(shí)間，作為審計(jì)員和高級(jí)審計(jì)員，從事的是具體科目的審計(jì)工作。相當(dāng)于外資所中初級(jí)審計(jì)師1、2級(jí)。此階段雖然較為辛苦，但成長(zhǎng)是飛速的。此時(shí)可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)的緊密程度，報(bào)考相關(guān)的CPA科目進(jìn)行知識(shí)提升。

中級(jí)崗位：項(xiàng)目主管、高級(jí)項(xiàng)目主管是現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，很多審計(jì)員的難題，都有他們進(jìn)行解決，同時(shí)會(huì)協(xié)調(diào)資源，組織和安排項(xiàng)目組工作。

項(xiàng)目經(jīng)理和高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理則會(huì)帶領(lǐng)若干項(xiàng)目，除了要關(guān)照到各個(gè)項(xiàng)目需要解決的問題、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目人員工作、調(diào)配人手以外，還會(huì)與被審計(jì)單位溝通聯(lián)系，維護(hù)客戶關(guān)系。

高級(jí)崗位：高級(jí)經(jīng)理和業(yè)務(wù)合伙人的職務(wù)區(qū)分主要看項(xiàng)目的大小和重要程度。但整體負(fù)責(zé)依舊定位在業(yè)務(wù)層，主抓執(zhí)行工作。

管理崗位：部門副經(jīng)理、審計(jì)總監(jiān)就要求有一定的管理能力了，因?yàn)樵诜止軜I(yè)務(wù)工作的同時(shí)，還需要協(xié)助合伙人進(jìn)行管理。包括人員晉升、考核等。如果能力突出，可以晉升為合伙人。

很多優(yōu)秀的年輕人可能一年連跳兩級(jí)，用很短的時(shí)間，就達(dá)到副經(jīng)理的職務(wù)。但確實(shí)是一分耕耘一分收獲，能者多勞。工作要得到大家的審核才可以獲得級(jí)別的晉升。

事務(wù)所的晉升路徑相對(duì)透明直接，具有與工作能力掛鉤的可確定性。如果在事務(wù)所得到充分地鍛煉后，也可以在任何一個(gè)職位上跳槽成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員。擁有事務(wù)所的工作經(jīng)驗(yàn)加持，去企事業(yè)單位的競(jìng)聘也是“上大分”的。

在職業(yè)迷茫期，職場(chǎng)道路選擇困難的時(shí)候，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是很好的選擇。更值得慶幸的是，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試在報(bào)名條件上非常友好。沒有過多的專業(yè)、學(xué)歷要求。可以說是財(cái)稅小白、跳槽轉(zhuǎn)行都可以夠得到的且行業(yè)含金量最高的能力體現(xiàn)。

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