運用注冊會計師考試中的知識點帶你避開求職中的“坑”！

來源：東奧會計在線責編：馮婷婷2024-07-19 15:27:45

報名指導

資料下載

課程領劵

專享福利

報考科目數(shù)量

3科

學習時長

日均>3h

不少求職者在求職的過程中會因為經(jīng)驗不足等原因，一不留神就會踩“坑”。下面我們就一起從注冊會計師知識點的角度了解一下，如何運用注冊會計師的知識點避開我們在求職過程中可能遇到的“坑”吧！

我們在求職的時候，首先要看的是我們投遞簡歷公司的基本情況，這些我們可以在網(wǎng)絡上搜索了解。例如，公司是股份有限公司還是有限責任公司。

公司1

此外，我們還可以運用注會《戰(zhàn)略》科目中的產(chǎn)品生命周期理論來判斷和評估企業(yè)目前的發(fā)展階段以及未來的發(fā)展的前景。

產(chǎn)品1

了解完公司的基本情況發(fā)展前景，接下來我們就要看一下這個公司的企業(yè)文化是否和自己的價值觀相符。如果和公司的價值觀相悖，那么通常很難在這個公司穩(wěn)定下來，為了不必要的麻煩，結合自身的意愿評估一下企業(yè)的價值觀是很有必要的。

價值觀1

（一）薪資構成

薪資構成這里也是最常被忽略的地方，要看清是否是無責底薪，如果有績效的話，績效又是怎樣劃分的，避免出現(xiàn)“談好八千八，到賬一千八”的情況。

提到薪資，不可避免的要注意繳納稅款的情況，此處我們可以運用注會《稅法》中個人所得稅計算。

稅率1

（二）五險一金、帶薪年假

正規(guī)的公司在試用期也會為員工繳納五險一金的，也有部分公司會在轉正以后為員工繳納五險一金，還有部分公司要求員工入職一年后才會為其繳納五險一金。所以在入職前對于何時繳納五險一金也是我們需要和相關人員確認的，保障好自己的相關權益。

帶薪年假也是員工正常應享有的福利，但是發(fā)放方式卻大不相同。有的公司是一次性發(fā)放，員工自由選擇何時休假；有的公司是按月發(fā)放，可以積攢到想要的時長然后選擇休假。帶薪年假通常期限為一年，一年內(nèi)休完就可以。年假的時長也是不同的公司有不同的規(guī)定。關于年假的發(fā)放和時長，也是需要我們關注的，記得和相關人員確認。

一金1

（三）辭退福利

在當前經(jīng)濟形勢下，企業(yè)裁員是常有的事情，所以事先弄清楚如果被辭退了我們有哪些權益是非常重要的。通常公司會支付經(jīng)濟補償金給員工。通常方式是N+1或者2N的工資數(shù)額。這里的N是員工的工作年限，如工作滿六個月以上但未滿滿一年的，則按一年計算；如果工作不滿六個月的，則應該向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

福利1