備考注冊會計師的考生缺乏信心堅持不下去的時候，站在鏡子面前對自己笑一笑，說句我能行，我可以通過注會。每天都為自己加油打氣，有了信心的你再做注會練習題效果肯定不一樣了。

會計

【單選】

下列關(guān)于設(shè)定受益計劃的表述中，不正確的是(　　)。

A. 設(shè)定受益計劃存在資產(chǎn)的，企業(yè)應當將設(shè)定受益計劃義務現(xiàn)值減去設(shè)定受益計劃資產(chǎn)公允價值所形成的赤字或盈余，確認為一項設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)

B. 企業(yè)引入或取消一項設(shè)定受益計劃或是改變現(xiàn)有設(shè)定受益計劃下的應付福利時，應確認為發(fā)生了計劃修改

C. 在設(shè)定受益計劃的修改或縮減與重組費用或者辭退福利無關(guān)的情況下，企業(yè)應當在修改或縮減發(fā)生時確認相關(guān)的過去服務成本

D. 設(shè)定受益計劃產(chǎn)生的服務成本不包括結(jié)算利得或損失

【答案】D

【解析】設(shè)定受益計劃的服務成本包括當期服務成本、過去服務成本和結(jié)算利得或損失，選項D錯誤。

審計

【單選】

在判斷注冊會計師是否按照審計準則的規(guī)定執(zhí)行工作以應對舞弊風險時，下列各項中，不需要考慮的是(　　)。

A. 注冊會計師在審計過程中是否保持了職業(yè)懷疑

B. 注冊會計師是否識別出舞弊導致的財務報表重大錯報

C. 注冊會計師是否根據(jù)審計證據(jù)評價結(jié)果出具了恰當?shù)膶徲媹蟾?/p>

D. 注冊會計師是否根據(jù)具體情況實施了審計程序，并獲取了充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)

【答案】B

【解析】注冊會計師有責任在整個審計過程中保持職業(yè)懷疑，考慮管理層凌駕于控制之上的可能性，并認識到對發(fā)現(xiàn)錯誤有效的審計程序未必對發(fā)現(xiàn)舞弊有效(選項A)。如 果在完成審計工作后發(fā)現(xiàn)舞弊導致的財務報表重大錯報，特別是串通舞弊或偽造文件記錄導致的重大錯報，并不必然表明注冊會計師沒有遵守審計準則(選項B錯 誤)。注冊會計師是否按照審計準則的規(guī)定實施了審計工作，取決于其是否根據(jù)具體情況實施了審計程序，是否獲取了充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)(選項D)，以及是否 根據(jù)審計證據(jù)評價結(jié)果出具了恰當?shù)膶徲媹蟾?選項C)。

稅法

【單選】

下列關(guān)于消費稅納稅義務發(fā)生時間的表述中，不正確的是( )。

A. 自產(chǎn)自用應稅消費品，納稅義務發(fā)生時間為移送使用的當天

B. 委托加工應稅消費品，納稅義務發(fā)生時間為納稅人提貨的當天

C. 進口應稅消費品，納稅義務發(fā)生時間為納稅人報關(guān)進口的當天

D. 納稅人采用賒銷結(jié)算方式，書面合同沒有約定收款日期的，納稅義務發(fā)生時間為實際收款的當天

【答案】D

【解析】納稅人采用賒銷結(jié)算方式，書面合同沒有約定收款日期的，發(fā)出應稅消費品的當天為消費稅的納稅義務發(fā)生時間。

經(jīng)濟法

【單選】

根據(jù)證券法律制度的規(guī)定，某上市公司的下列事項中，不屬于證券交易內(nèi)幕信息的是(　　)。

A. 增加注冊資本的計劃

B. 股權(quán)結(jié)構(gòu)的重大變化

C. 財務總監(jiān)發(fā)生變動

D. 監(jiān)事會共5名監(jiān)事，其中2名發(fā)生變動

【答案】C

【解析】選項CD：公司的董事、1/3以上監(jiān)事或者經(jīng)理(不包括副經(jīng)理、財務負責人)發(fā)生變動，屬于重大事件(內(nèi)幕信息)。

財管

【單選】

某公司本年的所有者權(quán)益為500萬元，凈利潤為100萬元，留存收益比例為40%，預計下年的所有者權(quán)益、凈利潤和股利的增長率都為6%。該公司的β值為2，國庫券利率為5%，市場平均股票要求的收益率為10%，則該公司的內(nèi)在市凈率為(　　)。

A. 1.25

B. 1.2

C. 1.33

D. 1.4

【答案】C

【解析】內(nèi)在市凈率=(股東權(quán)益凈利率1×股利支付率/(股權(quán)成本-增長率)，預期股東權(quán)益凈利率=[100×(1+6%)]/[500×(1+6%)]=20%

股利支付率=1-利潤留存率=1-40%=60%，股權(quán)成本=5%+2×(10%-5%)=15%，則有：內(nèi)在市凈率=(20%×60%)/(15%-6%)=1.33。

戰(zhàn)略

【單選】

萬誠火鍋店規(guī)定：10萬元以下的開支，每個分店的店長就可以做主。普通的一線員工，擁有免單權(quán)，而且可以根據(jù)客人的需求，贈送水果盤。根據(jù)組織縱向分工結(jié)構(gòu)集權(quán)與分權(quán)理論，下列不屬于萬誠火鍋店這種組織方式的優(yōu)點是(　　)。

A. 降低管理成本

B. 能夠?qū)ζ胀▎T工產(chǎn)生激勵效應

C. 提高企業(yè)對市場的反應能力

D. 易于協(xié)調(diào)各職能間的決策

【答案】D

【解析】萬誠火鍋店實行的是分權(quán)型決策機制。分權(quán)型決策的優(yōu)點：減少了信息溝通的障礙，提高了企業(yè)對市場的反應能力，能夠為決策提供更多的信息并對員工產(chǎn)生激勵效應;在管理中，通過分權(quán)制減少管理層次，降低企業(yè)內(nèi)部的管理成本。選項D屬于集權(quán)型決策的優(yōu)點。

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