2026年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試預(yù)習(xí)備考正在進(jìn)行中，即將進(jìn)入十一小長(zhǎng)假，各位考生做好假期預(yù)習(xí)規(guī)劃了嗎？尤其是已經(jīng)開(kāi)始預(yù)習(xí)備考的考生們，養(yǎng)成每日學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，尤為重要！以下為注會(huì)各科每日一練習(xí)題，各位考生快來(lái)打卡學(xué)習(xí)吧！

【多選】

下列各項(xiàng)企業(yè)發(fā)生的其他綜合收益中，以后期間可以重分類(lèi)進(jìn)損益的有（　　）。（2022年）

 A．境外子公司的外幣報(bào)表折算差額

 B．現(xiàn)金流量套期工具產(chǎn)生的利得或損失中的有效套期部分

 C．按持股比例計(jì)算應(yīng)享有聯(lián)營(yíng)企業(yè)因重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃產(chǎn)生的其他綜合收益

 D．以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入其他綜合收益的債務(wù)工具投資在持有期間內(nèi)發(fā)生的公允價(jià)值變動(dòng)

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【正確答案】 A,B,D

【答案解析】 按持股比例計(jì)算應(yīng)享有聯(lián)營(yíng)企業(yè)因重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃產(chǎn)生的其他綜合收益未來(lái)期間不能重分類(lèi)進(jìn)損益，選項(xiàng)C不正確。

【單選】

下列關(guān)于舞弊事項(xiàng)的溝通的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（??）。

 A．通常情況下，擬溝通的管理層至少要比涉嫌舞弊的人員高一個(gè)級(jí)別

 B．如果發(fā)現(xiàn)舞弊涉及在內(nèi)部控制中承擔(dān)重要職責(zé)的員工以及其舞弊行為可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)重大錯(cuò)報(bào)的其他人員，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)及時(shí)將此類(lèi)事項(xiàng)與治理層溝通

 C．如果認(rèn)為存在管理層未能恰當(dāng)應(yīng)對(duì)識(shí)別出的值得關(guān)注的內(nèi)部控制缺陷，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)就此類(lèi)內(nèi)部控制缺陷與治理層溝通

 D．如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)管理層對(duì)財(cái)務(wù)信息作出虛假報(bào)告，則應(yīng)當(dāng)在審計(jì)報(bào)告日后及時(shí)與治理層進(jìn)行書(shū)面溝通

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【正確答案】D

【答案解析】 選項(xiàng)D錯(cuò)誤：如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)管理層對(duì)財(cái)務(wù)信息作出虛假報(bào)告，則應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知適當(dāng)層級(jí)的治理層，而不是在審計(jì)報(bào)告日后與治理層進(jìn)行書(shū)面溝通。

【多選】

下列商品中，目前屬于消費(fèi)稅征稅范圍的有（　?。＃?018年）

 A．鉛蓄電池

 B．導(dǎo)熱類(lèi)油

 C．高爾夫車(chē)

 D．鉑金首飾

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【正確答案】A,D

【答案解析】 選項(xiàng)B：變壓器油、導(dǎo)熱類(lèi)油等絕緣油類(lèi)產(chǎn)品不屬于潤(rùn)滑油，不征收消費(fèi)稅；選項(xiàng)C：高爾夫車(chē)不屬于消費(fèi)稅的征收范圍，不征收消費(fèi)稅。

【考點(diǎn)】征稅范圍

【單選】

根據(jù)合伙企業(yè)法律制度的規(guī)定，合伙人以勞務(wù)出資的，確定評(píng)估辦法的主體應(yīng)當(dāng)是（　?。?。

 A．全體合伙人

 B．合伙企業(yè)事務(wù)執(zhí)行人

 C．法定評(píng)估機(jī)構(gòu)

 D．合伙企業(yè)登記機(jī)關(guān)

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【正確答案】A

【答案解析】 合伙人以勞務(wù)出資的，其評(píng)估辦法由全體合伙人協(xié)商確定，并在合伙協(xié)議中載明。

【多選】

下列關(guān)于預(yù)算的說(shuō)法中，正確的有（  ）。

 A．彈性預(yù)算差異分析中，彈性預(yù)算數(shù)可以適配多個(gè)業(yè)務(wù)量

 B．因?qū)嶋H單價(jià)超過(guò)預(yù)算單價(jià)而增加的收入，在彈性預(yù)算差異分析中分類(lèi)為收入差異

 C．因?qū)嶋H業(yè)務(wù)量超過(guò)預(yù)算業(yè)務(wù)量而增加的成本，在彈性預(yù)算差異分析中分類(lèi)為作業(yè)量差異

 D．定期預(yù)算法比滾動(dòng)預(yù)算法的工作量大

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【正確答案】B,C

【答案解析】 

彈性預(yù)算差異分析中，彈性預(yù)算數(shù)是實(shí)際業(yè)務(wù)量下的預(yù)算成本，選項(xiàng)A錯(cuò)誤。工作量大是滾動(dòng)預(yù)算法的主要缺點(diǎn)，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

【單選】

金山公司是一家軟件服務(wù)企業(yè)，公司業(yè)務(wù)范圍遍布全國(guó)，其服務(wù)對(duì)象的需求差異較大，需要公司各專(zhuān)業(yè)技術(shù)的密切配合。基于此，公司將個(gè)人橫向歸類(lèi)為小組，并由小組處理相應(yīng)的項(xiàng)目，小組中的員工既對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，也對(duì)職能經(jīng)理負(fù)責(zé)。金山公司采用的組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型是（　?。?。

 A．M型組織結(jié)構(gòu)

 B．職能制組織結(jié)構(gòu)

 C．矩陣制組織結(jié)構(gòu)

 D．事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

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【正確答案】C

【答案解析】 根據(jù)題干信息，“公司將個(gè)人橫向歸類(lèi)為小組，并由小組處理相應(yīng)的項(xiàng)目，小組中的員工既對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，也對(duì)職能經(jīng)理負(fù)責(zé)”表明每一名員工都有兩個(gè)命令通道，這是典型的矩陣制組織結(jié)構(gòu)的特征，選項(xiàng)C正確。

▏更多備考資料：

以上的2025年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試每日一練習(xí)題，希望大家堅(jiān)持每天練習(xí)，東奧預(yù)祝各位考生能夠順利通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。

注：以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊(duì)

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