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注冊會計(jì)師

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利用內(nèi)部審計(jì)工作的目標(biāo)

分享: 2015-8-11 9:23:40東奧會計(jì)在線字體:

2015《審計(jì)》基礎(chǔ)考點(diǎn):利用內(nèi)部審計(jì)工作的目標(biāo)

  【東奧小編】現(xiàn)階段進(jìn)入2015年注會基礎(chǔ)備考期,是全面梳理考點(diǎn)的寶貴時期,我們一起來學(xué)習(xí)2015《審計(jì)》基礎(chǔ)考點(diǎn):利用內(nèi)部審計(jì)工作的目標(biāo)。

  【內(nèi)容導(dǎo)航】:

  (一)注冊會計(jì)師的目標(biāo)

  (二)確定是否利用以及在多大程度上利用內(nèi)部審計(jì)人員的工作(目標(biāo)之一)

  (三)如果利用內(nèi)部審計(jì)人員的特定工作,確定該項(xiàng)工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的(目標(biāo)之二)

  【所屬章節(jié)】:

  本知識點(diǎn)屬于《審計(jì)》科目第十五章注冊會計(jì)師利用他人的工作第一節(jié)利用內(nèi)部審計(jì)工作的內(nèi)容。

  【知識點(diǎn)】:利用內(nèi)部審計(jì)工作的目標(biāo)

  (一)注冊會計(jì)師的目標(biāo)

  在被審計(jì)單位設(shè)有內(nèi)部審計(jì),且注冊會計(jì)師認(rèn)為可能與其審計(jì)相關(guān)的情況下,注冊會計(jì)師的目標(biāo)是:

  1.確定是否利用以及在多大程度上利用內(nèi)部審計(jì)人員的工作(目標(biāo)之一);

  2.如果利用內(nèi)部審計(jì)人員的特定工作,確定該項(xiàng)工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的(目標(biāo)之二)。

  【解讀】

  注冊會計(jì)師在財務(wù)報表審計(jì)中,是否利用以及在多大程度上利用內(nèi)部審計(jì)人員的特定工作?

  如果利用內(nèi)部審計(jì)人員的特定工作,確定該項(xiàng)工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的?

  本節(jié)教材內(nèi)容就是圍繞這兩個“審計(jì)目標(biāo)”展開的。

  (二)確定是否利用以及在多大程度上利用內(nèi)部審計(jì)人員的工作(目標(biāo)之一)

  1.對內(nèi)部審計(jì)人員的工作是否可能足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的,注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)評價的因素(“第一個職業(yè)判斷”)

  2.在確定內(nèi)部審計(jì)人員的工作對注冊會計(jì)師審計(jì)程序的性質(zhì)、時間安排和范圍產(chǎn)生的預(yù)期影響時,注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)評價的因素(“第二個職業(yè)判斷”)

  1.對內(nèi)部審計(jì)人員的工作是否可能足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的,注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)評價的因素(“第一個職業(yè)判斷”):

  (1)內(nèi)部審計(jì)的客觀性;

  (2)內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力;

  (3)內(nèi)部審計(jì)人員在執(zhí)行工作時是否可能保持應(yīng)有的職業(yè)關(guān)注;

  (4)內(nèi)部審計(jì)人員和注冊會計(jì)師之間是否可能進(jìn)行有效的溝通。

  2.在確定內(nèi)部審計(jì)人員的工作對注冊會計(jì)師審計(jì)程序的性質(zhì)、時間安排和范圍產(chǎn)生的預(yù)期影響時,注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)評價的因素(“第二個職業(yè)判斷”):

  (1)內(nèi)部審計(jì)人員已執(zhí)行或擬執(zhí)行的特定工作的性質(zhì)和范圍;

  (2)針對特定類別的交易、賬戶余額和披露,評估的認(rèn)定層次重大錯報風(fēng)險;

  (3)在評價支持相關(guān)認(rèn)定的審計(jì)證據(jù)時,內(nèi)部審計(jì)人員的主觀程度。

  (三)如果利用內(nèi)部審計(jì)人員的特定工作,確定該項(xiàng)工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的(目標(biāo)之二)

  在確定內(nèi)部審計(jì)人員的特定工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的時,注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)評價:

  1.內(nèi)部審計(jì)工作是否由經(jīng)過充分技術(shù)培訓(xùn)且精通業(yè)務(wù)的人員執(zhí)行;

  2.內(nèi)部審計(jì)人員的工作是否得到適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督、復(fù)核和記錄;

  3.內(nèi)部審計(jì)人員是否已獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù),使其能夠得出合理的結(jié)論;

  4.內(nèi)部審計(jì)人員得出的結(jié)論是否恰當(dāng),編制的報告是否與已執(zhí)行工作的結(jié)果一致;

  5.內(nèi)部審計(jì)人員披露的例外或異常事項(xiàng)是否得到恰當(dāng)解決。

責(zé)任編輯:roroao

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