措施

具體內(nèi)容

與管理層討論

首先要與管理層討論，因?yàn)椋?/SPAN>

（1）其他信息是由管理層負(fù)責(zé)披露的，管理層對(duì)其他信息內(nèi)容的了解與認(rèn)識(shí)通常應(yīng)當(dāng)比較全面、深入

（2）與管理層進(jìn)行討論，有助于注冊(cè)會(huì)計(jì)師分析、判斷其他信息是否確實(shí)存在著對(duì)事實(shí)的重大錯(cuò)報(bào)

（3）討論的目的在于解除注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)其他信息中可能存在著對(duì)事實(shí)的重大錯(cuò)報(bào)的疑慮

仍然認(rèn)為存在明顯的對(duì)事實(shí)的重大錯(cuò)報(bào)時(shí)

（1）提請(qǐng)管理層咨詢被審計(jì)單位的法律顧問等有資格的第三方的意見，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮管理層收到的咨詢意見

（2）在與管理層討論后，如果仍然未能消除注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)其他信息中存在明顯的對(duì)事實(shí)的重大錯(cuò)報(bào)這一事項(xiàng)的疑慮，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)管理層向法律顧問等有能力和資格的專業(yè)人士進(jìn)行咨詢，以確定其他信息中是否確實(shí)存在著對(duì)事實(shí)的重大錯(cuò)報(bào)及其影響程度

（3）在利用法律顧問等專業(yè)人士提供的咨詢意見時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)其意見的依據(jù)以及所采用方法的適當(dāng)性和合理性進(jìn)行必要的研究和評(píng)價(jià)，因?yàn)檫@將直接影響到咨詢結(jié)果的適當(dāng)性和合理性，進(jìn)而影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師的相關(guān)判斷

確定其他信息存在對(duì)事實(shí)的重大錯(cuò)報(bào)時(shí)

（1）告知治理層

如果認(rèn)為在其他信息中存在對(duì)事實(shí)的重大錯(cuò)報(bào)，但管理層拒絕作出修改，除非治理層的所有成員參與管理被審計(jì)單位，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)將對(duì)其他信息的疑慮告知治理層，并采取適當(dāng)?shù)倪M(jìn)一步措施

（2）征詢法律意見，是否不出具審計(jì)報(bào)告或解除業(yè)務(wù)約定等

基于謹(jǐn)慎考慮，注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常應(yīng)當(dāng)同時(shí)征詢法律意見，了解該項(xiàng)對(duì)事實(shí)的重大錯(cuò)報(bào)的存在是否會(huì)使注冊(cè)會(huì)計(jì)師陷入法律訴訟事件，是否需要采取不出具審計(jì)報(bào)告或解除業(yè)務(wù)約定等措施