2015《審計》高頻考點(diǎn)：針對舞弊的風(fēng)險評估程序和相關(guān)活動

　　【東奧小編】我們一起來學(xué)習(xí)2015《審計》高頻考點(diǎn)：針對舞弊的風(fēng)險評估程序和相關(guān)活動。本考點(diǎn)屬于《審計》第十三章對舞弊和法律法規(guī)的考慮第一節(jié)財務(wù)報表審計中與舞弊相關(guān)的責(zé)任的內(nèi)容。

　　【考頻分析】：

　　考頻：★★★

　　復(fù)習(xí)點(diǎn)撥：本考點(diǎn)2013年出過綜合題。

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】：

　　(一)詢問

　　(二)評價舞弊風(fēng)險因素

　　(三)實施分析程序

　　(四)考慮其他信息

　　(五)組織項目組討論

　　【高頻考點(diǎn)】：針對舞弊的風(fēng)險評估程序和相關(guān)活動

　　(一)詢問

　　1.詢問對象

　　注冊會計師應(yīng)當(dāng)詢問治理層、管理層、內(nèi)部審計人員、內(nèi)部其他人員以確定其是否知悉任何舞弊事實、舞弊嫌疑或舞弊指控。

　　2.詢問內(nèi)容

　　(1)詢問管理層

　�、俟芾韺訉ω攧�(wù)報表可能存在由于舞弊導(dǎo)致的重大錯報風(fēng)險的評估，包括評估的性質(zhì)、范圍和頻率等。

　�、诠芾韺訉ξ璞罪L(fēng)險的識別和應(yīng)對過程，包括管理層識別出的或注意到的特定舞弊風(fēng)險，或可能存在舞弊風(fēng)險的各類交易、賬戶余額或披露。

　�、酃芾韺泳推鋵ξ璞罪L(fēng)險的識別和應(yīng)對過程向治理層的通報。

　�、芄芾韺泳推浣�(jīng)營理念和道德觀念向員工的通報。

　�、菔欠裰�悉任何舞弊事實、舞弊嫌疑或舞弊指控。

　　(2)詢問治理層

　　①了解治理層如何監(jiān)督管理層

　　除非治理層全部成員參與管理被審計單位，注冊會計師應(yīng)當(dāng)了解治理層如何監(jiān)督管理層對舞弊風(fēng)險的識別和應(yīng)對過程，以及為降低舞弊風(fēng)險而建立的內(nèi)部控制。

　　②詢問治理層是否知悉任何舞弊事實、舞弊嫌疑或舞弊指控

　　除非治理層全部成員參與管理被審計單位，對治理層的詢問內(nèi)容包括治理層是否知悉任何舞弊事實、舞弊嫌疑或舞弊指控。

　　(3)詢問內(nèi)部審計人員

　�、偈欠裰�悉舞弊事實、舞弊嫌疑或舞弊指控;

　�、趯ξ璞罪L(fēng)險的看法;

　�、厶囟▋�(nèi)部審計活動，比如：內(nèi)部審計人員在本期實施的旨在發(fā)現(xiàn)舞弊的程序(如有)以及管理層是否對實施內(nèi)部審計程序的結(jié)果采取了令人滿意的應(yīng)對措施。

　　(4)詢問內(nèi)部其他人員

　�、賰�(nèi)部其他人員可能包括：不直接參與財務(wù)報告過程的業(yè)務(wù)人員;擁有不同級別權(quán)限的人員;參與生成、處理或記錄復(fù)雜或異常交易的人員及對其進(jìn)行監(jiān)督的人員;內(nèi)部法律顧問;負(fù)責(zé)道德事務(wù)的主管人員或承擔(dān)類似職責(zé)的人員;負(fù)責(zé)處理舞弊指控的人員。

　　②詢問內(nèi)容

　　對內(nèi)部其他人員的詢問內(nèi)容包括：是否知悉任何舞弊事實、舞弊嫌疑或舞弊指控。

　　(二)評價舞弊風(fēng)險因素

　　1.舞弊風(fēng)險因素(如圖13-2所示)

　　無論是編制虛假財務(wù)報告還是侵占資產(chǎn)，均涉及下列舞弊風(fēng)險因素：

　　2.舞弊的動機(jī)或壓力(4個方面)

　　(1)財務(wù)穩(wěn)定性或盈利能力受到經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)狀況或被審計單位經(jīng)營情況的威脅，體現(xiàn)在以下7個方面：

　�、俑偁幖ち一蚴袌鲲柡�，且伴隨著利潤率的下降;

　　②難以應(yīng)對技術(shù)變革、產(chǎn)品過時、利率調(diào)整等因素的急劇變化;

　　③客戶需求大幅下降，所在行業(yè)或總體經(jīng)濟(jì)環(huán)境中經(jīng)營失敗的情況增多;

　�、芙�(jīng)營虧損使被審計單位可能破產(chǎn)、喪失抵押品贖回權(quán)或遭惡意收購;

　�、菰谪攧�(wù)報表顯示盈利或利潤增長的情況下，經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量經(jīng)常出現(xiàn)負(fù)數(shù)，或經(jīng)營活動不能產(chǎn)生現(xiàn)金流入;

　　⑥高速增長或具有異常的盈利能力，特別是在與同行業(yè)其他企業(yè)相比時;

　�、咝掳l(fā)布的會計準(zhǔn)則、法律法規(guī)或監(jiān)管要求。

　　(2)管理層為滿足第三方要求或預(yù)期而承受過度的壓力，這些壓力來源于以下4個方面：

　�、偻顿Y分析師、機(jī)構(gòu)投資者、重要債權(quán)人或其他外部人士對盈利能力或增長趨勢存在預(yù)期(特別是過分激進(jìn)的或不切實際的預(yù)期)，包括管理層在過于樂觀的新聞報道和年報信息中作出的預(yù)期;

　�、谛枰�進(jìn)行額外的舉債或權(quán)益融資以保持競爭力，包括為重大研發(fā)項目或資本性支出融資;

　　③滿足交易所的上市要求、償債要求或其他債務(wù)合同要求的能力較弱;

　�、軋蟾孑^差財務(wù)成果將對正在進(jìn)行的重大交易(如企業(yè)合并或簽訂合同)產(chǎn)生可察覺的或?qū)嶋H的不利影響。

　　(3)管理層或治理層的個人財務(wù)狀況受到被審計單位財務(wù)業(yè)績的影響(3個)：

　�、僭诒粚徲媶挝恢袚碛兄卮蠼�(jīng)濟(jì)利益;

　�、谄鋱蟪曛杏邢喈�(dāng)一部分(如獎金、股票期權(quán)、基于盈利能力的支付計劃)取決于被審計單位能否實現(xiàn)激進(jìn)的目標(biāo)(如在股價、經(jīng)營成果、財務(wù)狀況或現(xiàn)金流量方面);

　�、蹅�人為被審計單位的債務(wù)提供了擔(dān)保。

　　(4)管理層或經(jīng)營者受到更高級管理層或治理層對財務(wù)或經(jīng)營指標(biāo)過高要求的壓力(1個)：

　　治理層為管理層設(shè)定了過高的銷售業(yè)績或盈利能力等激勵指標(biāo)。

　　3.舞弊的機(jī)會(4個方面)

　　(1)被審計單位所在行業(yè)或其業(yè)務(wù)的性質(zhì)為編制虛假財務(wù)報告提供了機(jī)會，這種機(jī)會可能來源于以下7個方面：

　　①從事超出正常經(jīng)營過程的重大關(guān)聯(lián)方交易，或者與未經(jīng)審計或由其他會計師事務(wù)所審計的關(guān)聯(lián)企業(yè)進(jìn)行重大交易;

　　②被審計單位具有強(qiáng)大的財務(wù)實力或能力，使其在特定行業(yè)中處于主導(dǎo)地位，能夠?qū)εc供應(yīng)商或客戶簽訂的條款或條件作出強(qiáng)制規(guī)定，從而可能導(dǎo)致不適當(dāng)或不公允的交易;

　　③資產(chǎn)、負(fù)債、收入或費(fèi)用建立在重大估計的基礎(chǔ)上，這些估計涉及主觀判斷或不確定性，難以印證;

　　④從事重大、異常或高度復(fù)雜的交易(特別是臨近期末發(fā)生的復(fù)雜交易，對該交易是否按照“實質(zhì)重于形式”原則處理存在疑問);

　�、菰诮�(jīng)濟(jì)環(huán)境及文化背景不同的國家或地區(qū)從事重大經(jīng)營或重大跨境經(jīng)營;

　�、蘩�用商業(yè)中介，而此項安排似乎不具有明確的商業(yè)理由;

　�、咴趯儆凇氨芏愄焯谩钡膰�家或地區(qū)開立重要銀行賬戶或者設(shè)立子公司或分公司進(jìn)行經(jīng)營，而此類安排似乎不具有明確的商業(yè)理由。

　　(2)組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜或不穩(wěn)定，體現(xiàn)在以下3個方面：

　�、匐y以確定對被審計單位持有控制性權(quán)益的組織或個人;

　　②組織結(jié)構(gòu)過于復(fù)雜，存在異常的法律實體或管理層級;

　　③高級管理人員、法律顧問或治理層頻繁更換。

　　(3)對管理層的監(jiān)督由于以下2個方面原因失效：

　�、俟芾韺佑梢蝗嘶蛏贁�(shù)人控制(在非業(yè)主管理的實體中)，且缺乏補(bǔ)償性控制;

　�、谥卫韺訉ω攧�(wù)報告過程和內(nèi)部控制實施的監(jiān)督無效。

　　(4)內(nèi)部控制要素由于以下3個方面原因存在缺陷：

　�、賹�控制的監(jiān)督不充分，包括自動化控制以及針對中期財務(wù)報告(如要求對外報告)的控制;

　�、谟捎跁�計人員、內(nèi)部審計人員或信息技術(shù)人員不能勝任而頻繁更換;

　�、蹠�計系統(tǒng)和信息系統(tǒng)無效，包括內(nèi)部控制存在值得關(guān)注的缺陷的情況。

　　4.舞弊的態(tài)度或借口(2個方面)

　　(1)管理層態(tài)度不端或缺乏誠信(11個方面)

　�、俟芾韺游茨苡行У貍鬟f、執(zhí)行、支持或貫徹被審計單位的價值觀或道德標(biāo)準(zhǔn)，或傳遞了不適當(dāng)?shù)膬r值觀或道德標(biāo)準(zhǔn);

　�、诜秦攧�(wù)管理人員過度參與或過于關(guān)注會計政策的選擇或重大會計估計的確定;

　�、郾粚徲媶挝�、高級管理人員或治理層存在違反證券法或其他法律法規(guī)的歷史記錄，或由于舞弊或違反法律法規(guī)而被指控;

　�、芄芾韺舆^于關(guān)注保持或提高被審計單位的股票價格或利潤趨勢;

　　⑤管理層向分析師、債權(quán)人或其他第三方承諾實現(xiàn)激進(jìn)的或不切實際的預(yù)期;

　　⑥管理層未能及時糾正發(fā)現(xiàn)的值得關(guān)注的內(nèi)部控制缺陷;

　�、邽榱吮芏惖哪康�，管理層表現(xiàn)出有意通過使用不適當(dāng)?shù)姆椒ㄊ箞蟾胬麧欁钚』?

　�、喔呒壒芾砣藛T缺乏士氣;

　�、針I(yè)主兼經(jīng)理未對個人事務(wù)與公司業(yè)務(wù)進(jìn)行區(qū)分;

　　⑩股東人數(shù)有限的被審計單位股東之間存在爭議;

　　⑪管理層總是試圖基于重要性原則解釋處于臨界水平的或不適當(dāng)?shù)臅�計處�?

　　(2)管理層與現(xiàn)任或前任注冊會計師之間的關(guān)系緊張，表現(xiàn)為以下4個方面：

　�、僭跁�計、審計或報告事項上經(jīng)常與現(xiàn)任或前任注冊會計師產(chǎn)生爭議;

　�、趯ψ�冊會計師提出不合理的要求，如對完成審計工作或出具審計報告提出不合理的時間限制;

　�、蹖ψ�冊會計師接觸某些人員、信息或與治理層進(jìn)行有效溝通施加不適當(dāng)?shù)南拗?

　�、芄芾韺訉ψ�冊會計師表現(xiàn)出盛氣凌人的態(tài)度，特別是試圖影響注冊會計師的工作范圍，或者影響對執(zhí)行審計業(yè)務(wù)的人員或被咨詢?nèi)藛T的選擇和保持。

　　(三)實施分析程序

　　在實施分析程序以了解被審計單位及其環(huán)境時，注冊會計師應(yīng)當(dāng)評價識別出的異常或偏離預(yù)期的關(guān)系(包括與收入賬戶有關(guān)的關(guān)系)是否表明存在由于舞弊導(dǎo)致的重大錯報風(fēng)險。

　　(四)考慮其他信息

　　1.注冊會計師獲取的其他信息(4個方面)

　�、佾@取的有關(guān)被審計單位及其環(huán)境的信息(7.3);

　�、陧椖拷M成員間的討論(7.2);

　�、墼诳蛻艚邮芎捅３诌^程中獲取的信息(20.3);

　�、転楸粚徲媶挝惶峁┢渌�服務(wù)所獲取的經(jīng)驗(如中期財務(wù)信息審閱)。

　　2.注冊會計師結(jié)合詢問和分析程序的結(jié)果，綜合評價所獲取的信息(3個方面)

　�、偈欠癖砻鞔嬖谖璞罪L(fēng)險;

　�、诟鞣N信息是否相互佐證(否則，矛盾證據(jù));

　�、廴缬胁灰恢�，應(yīng)對此作出調(diào)查。

　　(五)項目組討論

　　1.討論內(nèi)容

　　①財務(wù)報表易于發(fā)生由于舞弊導(dǎo)致的重大錯報的方式和領(lǐng)域;

　�、谖璞卓赡苋绾伟l(fā)生等。

　　2.討論目的

　�、夙椖拷M成員間分享關(guān)于財務(wù)報表易于發(fā)生由于舞弊導(dǎo)致的重大錯報的方式和領(lǐng)域的見解;

　　②考慮適當(dāng)?shù)膽?yīng)對措施，并確定如何分派項目組成員;

　�、鄞_定如何共享實施審計程序的結(jié)果，以及如何處理舞弊指控。

　　3.討論方式

　　審計項目組應(yīng)當(dāng)考慮持續(xù)交換可能影響舞弊風(fēng)險評估及其應(yīng)對程序的信息。

　　【相關(guān)復(fù)習(xí)資料】：

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