注會會計(jì)歷年試題集訓(xùn)第十章：股份支付

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：李雪婷2023-05-30 14:10:30

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考生通過對注會考試歷年試題的學(xué)習(xí)，可以了解注會考試的題型、命題風(fēng)格、各科目分值分布、考試的重點(diǎn)及難易程度。下文整理了注會會計(jì)科目第十章股份支付的歷年試題內(nèi)容，快來做題吧！

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第十章：股份支付

考點(diǎn)	年份/題型
股份支付條款和條件的修改	2022年單選題
集團(tuán)股份支付的會計(jì)處理	2021年單選題、2019年單選題
可行權(quán)條件的處理	2020年多選題(考生回憶)
屬于股份支付的業(yè)務(wù)	2019年多選題(考生回憶)
限制性股票的會計(jì)處理	2019年綜合題
以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付	2018年多選題（第五章投資性房地產(chǎn)轉(zhuǎn)換）

股份支付條款和條件的修改：

單選題（2022年）2×20年9月30日，甲公司授予員工股票期權(quán)，期權(quán)的公允價(jià)值為每份10元，員工需在甲公司服務(wù)至2×23年9月30日，且甲公司盈利目標(biāo)達(dá)標(biāo)，方可按規(guī)定價(jià)格行權(quán)。2×21年12月31日，期權(quán)的公允價(jià)值為每份10.5元；同日，甲公司批準(zhǔn)通過了對該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修改方案，降低了行權(quán)價(jià)格，期權(quán)的公允價(jià)值變?yōu)槊糠?1元。對于甲公司實(shí)施的上述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，下列各項(xiàng)會計(jì)處理的表述中，正確的是（）。

A.確定該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予的期權(quán)的公允價(jià)值時(shí)，應(yīng)考慮甲公司盈利目標(biāo)達(dá)標(biāo)的可能性

B.股權(quán)激勵(lì)方案修改日，應(yīng)根據(jù)權(quán)益工具公允價(jià)值的增加額（即每份0.5元），計(jì)算增加的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用

C.該股權(quán)激勵(lì)屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)以等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日期權(quán)的公允價(jià)值重新計(jì)算股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用

D.該股權(quán)激勵(lì)屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)以授予日期權(quán)的公允價(jià)值計(jì)算股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，不考慮方案修改產(chǎn)生的公允價(jià)值變化

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集團(tuán)股份支付的會計(jì)處理：

單選題（2021年）2×20年1月1日，甲公司的母公司（乙公司）將其持有的800萬股甲公司普通股，以每股8元的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給甲公司的8名高管人員；當(dāng)日，甲公司的該8名高管人員向乙公司支付了6400萬元，辦理完成股權(quán)過戶登記手續(xù)，甲公司當(dāng)日股票的市場價(jià)格為每股10元。根據(jù)股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定，甲公司的該8名高管人員自2×20年1月1日起需在甲公司服務(wù)滿3年，否則乙公司將以每股8元的價(jià)格向該8名高管人員回購其股票。2×20年12月31日，甲公司股票的市場價(jià)格為每股12元。截至2×20年12月31日，甲公司該8名高管人員均未離職，預(yù)計(jì)未來3年內(nèi)也不會有人離職。不考慮其他因素，下列各項(xiàng)關(guān)于甲公司2×20年度對上述交易或事項(xiàng)會計(jì)處理的表述中，正確的是（　　）。

A．因甲公司不承擔(dān)結(jié)算義務(wù)，無需進(jìn)行會計(jì)處理

B．甲公司應(yīng)按2×20年12月31日的股票市場價(jià)格確認(rèn)相關(guān)股份支付費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬

C．甲公司對乙公司轉(zhuǎn)讓股份給予其高管人員，應(yīng)按權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行會計(jì)處理

D．甲公司應(yīng)于2×20年1月1日一次性確認(rèn)全部的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，無需在等待期內(nèi)分期確認(rèn)

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