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收入分配職能_25年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收知識(shí)點(diǎn)搶學(xué)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2024-12-25 13:48:51

北京

輔導(dǎo)課程

開拓者走的是彎彎曲曲的路，而他留下的卻是又直又寬的足跡。2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的預(yù)習(xí)備考已經(jīng)開始，部分考生已經(jīng)著手準(zhǔn)備，下面依據(jù)24年的考點(diǎn)為同學(xué)們總結(jié)了2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收的預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)（25年考綱發(fā)布后根據(jù)變化調(diào)整），建議同學(xué)們收藏并跟學(xué)。

收入分配職能_25年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收知識(shí)點(diǎn)搶學(xué)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

收入分配職能

【內(nèi)容導(dǎo)航】

第一節(jié)　公共物品與公共財(cái)政理論

【知識(shí)點(diǎn)】

收入分配職能

(一)收入分配職能的含義

收入分配的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)公平分配。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，公平包括經(jīng)濟(jì)公平和社會(huì)公平兩個(gè)層次：

公平	內(nèi)容
經(jīng)濟(jì)公平	是市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求，強(qiáng)調(diào)要素投入與要素收入相對(duì)稱，它是在平等競爭的條件下由等價(jià)交換來實(shí)現(xiàn)的
社會(huì)公平	收入差距維持在現(xiàn)階段各階層居民所能接受的范圍內(nèi) 一些國家通過規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低生活水準(zhǔn)線的辦法，關(guān)注社會(huì)中的低收入階層

(二)收入分配職能的實(shí)現(xiàn)

財(cái)政收入的分配范圍

財(cái)政的收入分配范圍就是社會(huì)公平的實(shí)施范圍，包括三方面：

（1）在效率的基礎(chǔ)上盡可能改善初始條件的不公平

①保證人們的基本生活條件，即對(duì)那些沒有收入來源的家庭提供基本的生活保障

②提供公平的公共勞務(wù)，包括義務(wù)教育、交通、農(nóng)田水利建設(shè)等

（2）完善市場機(jī)制，盡可能創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境

（3）在個(gè)人偏好方面進(jìn)行適當(dāng)?shù)母深A(yù)，通常采取的是社會(huì)保障的形式

財(cái)政收入的分配方式

（1）在組織財(cái)政收入時(shí)要考慮社會(huì)公平

（2）在安排財(cái)政支出時(shí)要考慮社會(huì)公平

①不斷改善市場機(jī)制初始條件的不公平狀況

②構(gòu)建效率市場的制度體系

③在提供社會(huì)公共勞務(wù)時(shí)考慮社會(huì)公平

（3）實(shí)行社會(huì)保障制度，以利于社會(huì)公平的實(shí)現(xiàn)

(三)財(cái)政收入分配職能的機(jī)制和手段

財(cái)政分配職能主要是通過調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)主體的利潤水平和居民個(gè)人的收入水平來實(shí)現(xiàn)的。

機(jī)制和手段	內(nèi)容
劃清市場分配和財(cái)政分配的界限與范圍	凡屬于市場分配的范圍，財(cái)政不能越界，凡屬于財(cái)政分配的范圍，財(cái)政應(yīng)盡其職
加強(qiáng)稅收的調(diào)節(jié)作用	（1）通過間接稅調(diào)節(jié)各類商品的相對(duì)價(jià)格，從而調(diào)節(jié)各經(jīng)濟(jì)主體的要素分配（2）通過企業(yè)所得稅調(diào)節(jié)企業(yè)的利潤水平（3）通過個(gè)人所得稅調(diào)節(jié)個(gè)人的勞動(dòng)收入和非勞動(dòng)收入，使之維持在合理的差距范圍內(nèi) （4）通過資源稅調(diào)節(jié)由于資源條件和地理?xiàng)l件而形成的級(jí)差收入（5）通過遺產(chǎn)稅、贈(zèng)與稅調(diào)節(jié)個(gè)人財(cái)產(chǎn)分布
用好轉(zhuǎn)移性支出	通過轉(zhuǎn)移性支出，如社會(huì)保障支出、救濟(jì)金、補(bǔ)貼等，使每個(gè)社會(huì)成員都得以維持起碼的生活和福利水平
規(guī)范工資制度	此處的工資制度是指由國家財(cái)政撥款的政府機(jī)關(guān)公務(wù)員的工資制度和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員的工資制度凡應(yīng)納入工資范圍的收入都應(yīng)納入工資總額，取消各種明補(bǔ)和暗補(bǔ)，提高工資透明度；實(shí)現(xiàn)個(gè)人收入的貨幣化和商品化；適當(dāng)提高工資水平，建立以工資收入為主、工資外收入為輔的收入分配制度