2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：激勵(lì)薪酬制度的設(shè)計(jì)
熱枕的準(zhǔn)備2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，堅(jiān)持奮斗到最后一刻。東奧小編準(zhǔn)備《工商管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)，通過對(duì)知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí)來鞏固自己的學(xué)習(xí)成果。
【內(nèi)容導(dǎo)航】
激勵(lì)薪酬制度的設(shè)計(jì)
【所屬章節(jié)】
本知識(shí)點(diǎn)屬于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》科目第七章人力資源規(guī)劃與薪酬管理
【知識(shí)點(diǎn)】激勵(lì)薪酬制度的設(shè)計(jì)
1. 獎(jiǎng)金制度的設(shè)計(jì)
(1)績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金是指員工達(dá)到某一規(guī)定的績(jī)效時(shí)，企業(yè)為了激勵(lì)、表彰員工而支付的獎(jiǎng)金。
(2)建議獎(jiǎng)金。建議獎(jiǎng)金是指企業(yè)為了提高員工的主動(dòng)性和主人翁精神，為企業(yè)多提有用的意見、建議而設(shè)立的獎(jiǎng)金。
(3)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金。特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金是指企業(yè)為了獎(jiǎng)勵(lì)員工做出的特殊貢獻(xiàn)而設(shè)立的獎(jiǎng)金。
(4)節(jié)約獎(jiǎng)金。節(jié)約獎(jiǎng)金是指企業(yè)為了鼓勵(lì)員工節(jié)約資源、降低成本而設(shè)立的獎(jiǎng)金。
2. 員工持股制度的設(shè)計(jì)
股票期權(quán)它是指允許員工以某一基期的價(jià)格來購買未來某一年份的同等面額的本公司股票，員工所得報(bào)酬就是股票的基期價(jià)格與未來市場(chǎng)價(jià)格的差額。
【例題·單選題】某企業(yè)規(guī)定，凡被企業(yè)總經(jīng)理辦公室確認(rèn)為完成重大技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的員工，獎(jiǎng)勵(lì)50萬元，這種獎(jiǎng)勵(lì)屬于( )(2015年)。
A.績(jī)效獎(jiǎng)金
B.集體獎(jiǎng)金
C.節(jié)約獎(jiǎng)金
D.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金
【例題·多選題】企業(yè)確定薪酬浮動(dòng)率時(shí)要考慮的因素有( )(2015年)。
A.本企業(yè)的薪酬支付能力
B.同一行業(yè)其他企業(yè)同種職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
C.本企業(yè)各薪酬等級(jí)自身的價(jià)值
D.本企業(yè)各薪酬等級(jí)質(zhì)檢的價(jià)值差異
E.本企業(yè)各薪酬等級(jí)的重疊比率
【例題·多選題】下列薪酬形式中，屬于激勵(lì)薪酬的有( )(2014年)。
A.獎(jiǎng)金
B.員工持股
C.員工分紅
D.保險(xiǎn)福利
E.帶薪休假
2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試需要做好長期奮斗的準(zhǔn)備，由于考試科目多、難度大，所以大家一定要堅(jiān)持下去喲!獲取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理知識(shí)點(diǎn)匯總，努力的堅(jiān)持備考。
- 上一篇： 2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：?jiǎn)T工福利制度
- 下一篇： 2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：基本薪酬制度的設(shè)計(jì)方法
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)