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2018年中級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》考點(diǎn)：電子商務(wù)對企業(yè)經(jīng)營管理的影響

來源：東奧會計在線責(zé)編：wzq2018-09-30 15:58:28

北京

輔導(dǎo)課程

在中級經(jīng)濟(jì)師考試的備考過程中，做過的習(xí)題也是重要的備考資料，在后期復(fù)習(xí)的時候可以將做錯的習(xí)題進(jìn)行總結(jié)，看看自己哪里掌握的不牢。小編現(xiàn)在為大家準(zhǔn)備一些《工商管理》科目知識點(diǎn)，快來學(xué)習(xí)吧。

【內(nèi)容導(dǎo)航】

一、組織結(jié)構(gòu)

二、管理模式

三、生產(chǎn)經(jīng)營

四、競爭方式

五、人力資源管理

六、管理思想

【所屬章節(jié)】

本知識點(diǎn)屬于中級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》科目第九章電子商務(wù)

【知識點(diǎn)】電子商務(wù)對企業(yè)經(jīng)營管理的影響

電子商務(wù)對企業(yè)經(jīng)營管理的影響

一、組織結(jié)構(gòu)

電子商務(wù)給傳統(tǒng)的企業(yè)組織形式帶來了猛烈的沖擊，組織結(jié)構(gòu)由金字塔形向扁平形轉(zhuǎn)變。原有各工作單元之間的界限被打破，重新組合成了一個直接為客戶服務(wù)的新的工作單元。這個新的工作單元直接與市場接軌，并以市場的最終效果來衡量流程的組織狀況。

二、管理模式

在電子商務(wù)構(gòu)架下，企業(yè)組織信息傳遞的方式由單向的“一對多”到雙向的“多對多”轉(zhuǎn)換，信息無須經(jīng)過中間環(huán)節(jié)就可以到達(dá)溝通的雙方，工作效率明顯提高。

1. 企業(yè)內(nèi)部構(gòu)造了內(nèi)部網(wǎng)、數(shù)據(jù)庫，所有的業(yè)務(wù)單元可以通過內(nèi)網(wǎng)快捷地交流，管理人員之間溝通的機(jī)會大大增加，組織結(jié)構(gòu)分布化和網(wǎng)絡(luò)化。

2. 企業(yè)管理由集權(quán)制向分權(quán)制轉(zhuǎn)換。

3. 組織流程“并行”。通過計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，把各個環(huán)節(jié)、各職能部門共同整合到網(wǎng)絡(luò)上，圍繞共同的任務(wù)及時溝通，協(xié)調(diào)運(yùn)作，提高作業(yè)效率，降低作業(yè)成本。

三、生產(chǎn)經(jīng)營

1. 降低企業(yè)的交易成本

2. 減少企業(yè)庫存

3. 縮短企業(yè)的生產(chǎn)周期

4. 增加企業(yè)交易機(jī)會

四、競爭方式

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的時代，競爭方式正在發(fā)生重大的變化，企業(yè)擁有的資產(chǎn)、倉庫及員工不再是競爭的核心要素。電子商務(wù)意味著大小企業(yè)之間的競爭機(jī)會均等，速度、質(zhì)量、服務(wù)、信用等成為企業(yè)競爭的核心要素。

五、人力資源管理

1. 企業(yè)可以減少招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、開發(fā)等方面的時間成本和經(jīng)濟(jì)成本;

2. 員工可以及時了解企業(yè)的發(fā)展，制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，很大程度上符合了員工的需求;

3. 電子商務(wù)的方式簡化了員工請假、出差等事務(wù)的辦理流程，簡化了管理人員批示、指導(dǎo)等流程，方便了員工與管理者。

六、管理思想

1. 電子商務(wù)打破了地域、時間限制，使企業(yè)直接面對全球配置資源，企業(yè)需要樹立全球化觀念。

2. 電子商務(wù)使得企業(yè)直接面向全球，這就要求企業(yè)必須樹立標(biāo)準(zhǔn)化觀念。

3. 電子商務(wù)改變了信息傳遞方式，使企業(yè)在獲得信息與發(fā)布信息方面實(shí)現(xiàn)了“零時滯”，企業(yè)需要樹立快速創(chuàng)新的觀念。

4. 電子商務(wù)改變了企業(yè)經(jīng)營要素觀念，企業(yè)要樹立注重知識的觀念。

臺上一分鐘臺下十年功，成功從來都不是巧合。馬上臨近考試了，大家在認(rèn)真?zhèn)淇嫉耐瑫r，也要記得多加練習(xí)中級經(jīng)濟(jì)師考試試題。

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