公司經(jīng)營者_25年中級經(jīng)濟師工商管理知識點搶學
相信自己，你比你想象的更有能力。2025年中級經(jīng)濟師在25年11月1日、2日進行，對于第一次參加考試的同學們來說，提前學習基礎知識點是很有必要的，下面依據(jù)24年的考點為同學們總結了2025年中級經(jīng)濟師工商管理的預習知識點（25年考綱發(fā)布后根據(jù)變化調整），建議同學們收藏并跟學。
【內容導航】
公司經(jīng)營者
【內容導航】
第二章 企業(yè)法人治理結構
【知識點】
公司經(jīng)營者
(一)公司經(jīng)營者的含義
1.經(jīng)營者定義
指在一個所有權和經(jīng)營權分離的企業(yè)中承擔法人財產(chǎn)的保值增值責任，對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權和管理權，全面負責企業(yè)日常經(jīng)營管理，由企業(yè)基于雇傭關系聘任，以年薪、股權和期權等主要方式獲得報酬的高級管理人員。
2.現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營者的五個顯著特征
(1)經(jīng)營者的崗位呈現(xiàn)職業(yè)化趨勢，已經(jīng)形成經(jīng)理人群體和經(jīng)理人市場。
(2)經(jīng)營者具有比較深厚的企業(yè)經(jīng)營管理素養(yǎng)，能夠引領企業(yè)獲得良好的業(yè)績。
(3)經(jīng)營者必須具有較強的協(xié)調溝通能力，能夠協(xié)調好所有者、下屬員工及客戶之間的關系。
(4)公司中經(jīng)營者的產(chǎn)生基于有償雇傭，是公司的“高級雇員”，即受股東委托的企業(yè)經(jīng)營代理人。
(5)經(jīng)營者的權力受董事會委托范圍的限制，凡是超越該范圍的決策和公司章程規(guī)定的董事會職權所轄事宜，都須報董事會決定。
(二)經(jīng)營者對現(xiàn)代企業(yè)的作用
(1)有利于企業(yè)獲得關鍵性資源，包括信息、資金、技術和人才等。
(2)有利于企業(yè)增強技術創(chuàng)新能力。
(3)有利于企業(yè)培養(yǎng)團隊合作能力。
(4)有利于完善企業(yè)管理制度。
(三)經(jīng)營者的素質要求
(1)精湛的業(yè)務能力。尤其以決策能力、創(chuàng)新能力和應變能力最為重要。創(chuàng)新能力是一名經(jīng)營者的核心能力。
(2)優(yōu)秀的個性品質。①理智感;②道德觀。
(3)健康的職業(yè)心態(tài)。①自知和自信;②意志和膽識;③寬容和忍耐;④開放和卓越。
(四)經(jīng)營者的選擇方式
(1)內部選拔。內部選拔體現(xiàn)了強烈的非市場性特征。內部選拔的明顯優(yōu)勢在于，企業(yè)和入選對象之間十分了解，從而大大減少了信息的不對稱，提高了用人的準確性，便于企業(yè)得到合適的人選。入選者能迅速進入角色。同時，還有利于激勵員工的進取精神和工作熱情。
(2)市場招聘。市場招聘即通過人力資本市場交易獲得企業(yè)家?？梢詾槠髽I(yè)帶來新的價值觀念和新的思維方式，有助于企業(yè)拓展新市場?？梢钥朔承┰谌瞬胚x拔上的個人情感因素，表現(xiàn)出較好的公正性和公平性。
(五)經(jīng)營者的激勵與約束機制
經(jīng)營者的激勵與約束機制包括報酬激勵、聲譽激勵和市場競爭機制三個層面。
1.報酬激勵
對經(jīng)營者進行報酬激勵的形式多種多樣，主要有年薪制、薪金與獎金相結合、股票獎勵、股票期權等。
(1)年薪和薪金是預先確定的，并保持相對穩(wěn)定。
(2)獎金則是企業(yè)根據(jù)經(jīng)營者的短期經(jīng)營業(yè)績(通常以年為周期)確定，并一次性支付。
(3)股票獎勵是獎金的替代形式，不同于獎金的是，股票激勵動力來自未來的企業(yè)經(jīng)營效益，因而更能鼓勵經(jīng)營者將其工作業(yè)績同企業(yè)未來時期的經(jīng)營績效掛鉤。
(4)股票期權是一種比較復雜的長期激勵形式，通常是以合同的方式授予經(jīng)營者在有效期內按照約定價格購買和出售一定數(shù)量公司股票的選擇權利。
2.聲譽激勵
經(jīng)營者普遍屬于社會中收入較高的階層，他們多數(shù)期望通過成功地經(jīng)營企業(yè)，向社會展示自己的才能，實現(xiàn)自身價值，得到社會的尊重。
3.市場競爭機制
市場競爭機制包括企業(yè)家市場、資本市場和產(chǎn)品市場的競爭。
(1)市場競爭機制具有信息顯示功能。
(2)市場競爭的優(yōu)勝劣汰機制對經(jīng)營者位置形成直接的威脅。
本文中級經(jīng)濟師考試知識點內容由東奧教務團隊整理
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉載)
相關文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號