中級經(jīng)濟(jì)師人力資源復(fù)習(xí)規(guī)劃建議
備考中級經(jīng)濟(jì)師人力資源科目，需要深入理解考試大綱，明確考試內(nèi)容和重點，制定詳細(xì)的復(fù)習(xí)計劃，分階段進(jìn)行備考。在基礎(chǔ)學(xué)習(xí)階段，要依托教材，打牢基礎(chǔ)，逐章學(xué)習(xí)并掌握各個知識點。下文整理了相關(guān)的備考建議，一起看下。
一、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源復(fù)習(xí)規(guī)劃建議
中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源復(fù)習(xí)規(guī)劃建議如下：
基礎(chǔ)階段（8月-9月）
◆學(xué)習(xí)任務(wù)
聽課任務(wù)：聽基礎(chǔ)班的課程。
做題任務(wù)：應(yīng)試指導(dǎo)及全真模擬測試中的經(jīng)典例題+章節(jié)練習(xí)。
◆學(xué)習(xí)目標(biāo)
基礎(chǔ)班/應(yīng)試指導(dǎo)及全真模擬測試中的知識點掌握70%以上。
應(yīng)試指導(dǎo)及全真模擬測試中的試題準(zhǔn)確率在70%以上。
強化階段（10月初-10月下旬）
◆學(xué)習(xí)任務(wù)
聽課任務(wù)：聽習(xí)題班、串講班的課程。
做題任務(wù)：應(yīng)試指導(dǎo)及全真模擬測試中習(xí)題精練部分試題+錯題。
背誦任務(wù)：以題帶點背誦記憶。
◆學(xué)習(xí)目標(biāo)
應(yīng)試指導(dǎo)及全真模擬測試中的題目準(zhǔn)確率達(dá)到75%以上。
溫故知新，對于錯題及時復(fù)盤，之前的錯題正確率達(dá)到80%以上。
以題帶點式復(fù)習(xí)，查漏補缺，使重難知識點掌握80%以上。
沖刺階段（10月下旬-考試之前）
◆學(xué)習(xí)任務(wù)
聽課任務(wù)：逆襲集訓(xùn)班+真題密訓(xùn)班+臨考點押班等。
做題任務(wù)：最后六套題+機(jī)考模擬系統(tǒng)+錯題。
◆學(xué)習(xí)目標(biāo)
最后六套題準(zhǔn)確率：75%以上。
溫故知新，及時復(fù)盤錯題本中的錯題，之前的錯題正確率達(dá)到100%。
以題帶點式復(fù)習(xí)，查漏補缺，使重難點知識點掌握90%以上。
二、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源科目特點
內(nèi)容涵蓋廣泛：該科目主要涵蓋了人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大模塊。此外，還涉及組織行為學(xué)、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源與社會保險政策等內(nèi)容，包括心理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、國家法律法規(guī)等多個學(xué)科領(lǐng)域，知識點多且復(fù)雜。
實用性強：考試內(nèi)容緊密貼合實際工作生活，學(xué)習(xí)后對于從事人力資源工作的人員會有較大幫助。
文字性內(nèi)容為主：整體難度適中，但需要記憶的理論知識較多，需要考生進(jìn)行理解記憶。
出題思路靈活：考試出題思路相對靈活，尤其是案例分析題，會把知識點放到特定場景下考查，要求考生對知識理解通透并能運用合理的邏輯推理來應(yīng)對考試。
說明：因中級經(jīng)濟(jì)師考試時間等考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，東奧會計在線提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
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