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中級經(jīng)濟(jì)師人力資源復(fù)習(xí)規(guī)劃建議

來源:東奧會計在線責(zé)編:張芳銘2025-01-10 10:32:24

北京

輔導(dǎo)課程

備考中級經(jīng)濟(jì)師人力資源科目,需要深入理解考試大綱,明確考試內(nèi)容和重點,制定詳細(xì)的復(fù)習(xí)計劃,分階段進(jìn)行備考。在基礎(chǔ)學(xué)習(xí)階段,要依托教材,打牢基礎(chǔ),逐章學(xué)習(xí)并掌握各個知識點。下文整理了相關(guān)的備考建議,一起看下。

中級經(jīng)濟(jì)師人力資源復(fù)習(xí)規(guī)劃建議

一、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源復(fù)習(xí)規(guī)劃建議

中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源復(fù)習(xí)規(guī)劃建議如下:

基礎(chǔ)階段(8月-9月)

◆學(xué)習(xí)任務(wù)

聽課任務(wù):聽基礎(chǔ)班的課程。

做題任務(wù):應(yīng)試指導(dǎo)及全真模擬測試中的經(jīng)典例題+章節(jié)練習(xí)。

◆學(xué)習(xí)目標(biāo)

基礎(chǔ)班/應(yīng)試指導(dǎo)及全真模擬測試中的知識點掌握70%以上。

應(yīng)試指導(dǎo)及全真模擬測試中的試題準(zhǔn)確率在70%以上。

強化階段(10月初-10月下旬)

◆學(xué)習(xí)任務(wù)

聽課任務(wù):聽習(xí)題班、串講班的課程。

做題任務(wù):應(yīng)試指導(dǎo)及全真模擬測試中習(xí)題精練部分試題+錯題。

背誦任務(wù):以題帶點背誦記憶。

◆學(xué)習(xí)目標(biāo)

應(yīng)試指導(dǎo)及全真模擬測試中的題目準(zhǔn)確率達(dá)到75%以上。

溫故知新,對于錯題及時復(fù)盤,之前的錯題正確率達(dá)到80%以上。

以題帶點式復(fù)習(xí),查漏補缺,使重難知識點掌握80%以上。

沖刺階段(10月下旬-考試之前)

◆學(xué)習(xí)任務(wù)

聽課任務(wù):逆襲集訓(xùn)班+真題密訓(xùn)班+臨考點押班等。

做題任務(wù):最后六套題+機(jī)考模擬系統(tǒng)+錯題。

◆學(xué)習(xí)目標(biāo)

最后六套題準(zhǔn)確率:75%以上。

溫故知新,及時復(fù)盤錯題本中的錯題,之前的錯題正確率達(dá)到100%。

以題帶點式復(fù)習(xí),查漏補缺,使重難點知識點掌握90%以上。

二、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源科目特點

內(nèi)容涵蓋廣泛:該科目主要涵蓋了人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大模塊。此外,還涉及組織行為學(xué)、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源與社會保險政策等內(nèi)容,包括心理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、國家法律法規(guī)等多個學(xué)科領(lǐng)域,知識點多且復(fù)雜。

實用性強:考試內(nèi)容緊密貼合實際工作生活,學(xué)習(xí)后對于從事人力資源工作的人員會有較大幫助。

文字性內(nèi)容為主:整體難度適中,但需要記憶的理論知識較多,需要考生進(jìn)行理解記憶。

出題思路靈活:考試出題思路相對靈活,尤其是案例分析題,會把知識點放到特定場景下考查,要求考生對知識理解通透并能運用合理的邏輯推理來應(yīng)對考試。

說明:中級經(jīng)濟(jì)師考試時間等考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,東奧會計在線提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以官方公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

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