中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和中級(jí)人力資源哪個(gè)好考
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和中級(jí)人力資源哪個(gè)好考？一般來(lái)說(shuō)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中的人力資源管理專(zhuān)業(yè)相對(duì)好考。其考試科目較少，內(nèi)容多為文字描述，計(jì)算題少，對(duì)無(wú)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者友好，且通過(guò)率相對(duì)較高。而中級(jí)人力資源管理師考試更注重實(shí)際應(yīng)用，難度稍大。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和中級(jí)人力資源哪個(gè)好考
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是一個(gè)職稱(chēng)考試，包含多個(gè)專(zhuān)業(yè)，其中包括中級(jí)人力資源管理專(zhuān)業(yè)。因此，準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)，是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中的人力資源管理專(zhuān)業(yè)與單獨(dú)的中級(jí)人力資源管理師考試進(jìn)行比較。一般情況下，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中的人力資源管理專(zhuān)業(yè)相對(duì)好考一些，原因如下：
考試科目：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩科。中級(jí)人力資源管理師一般考《理論知識(shí)》《技能操作》，部分級(jí)別可能還有綜合評(píng)審。相比之下，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的科目較少，在備考精力的分配上相對(duì)更集中。
考試內(nèi)容：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)內(nèi)容分組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)政策四大塊，以文字題為主，計(jì)算題極少。中級(jí)人力資源管理師考試更細(xì)分，如《技能操作》考招聘流程設(shè)計(jì)、勞動(dòng)糾紛處理等，要求結(jié)合真實(shí)場(chǎng)景解決問(wèn)題。對(duì)于沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的考生，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)更容易入手。
通過(guò)率：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)的通過(guò)率在37%左右，是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師所有專(zhuān)業(yè)中通過(guò)率較高的。而中級(jí)人力資源管理師二級(jí)通過(guò)率為35%左右，且一、二級(jí)對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力要求較高，整體考試通過(guò)難度相對(duì)較大。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試方式是什么
2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試采用閉卷、電子化考試方式(機(jī)考)1?？荚嚪峙谓M考，時(shí)間為11月1日至2日，考生報(bào)名成功后，具體考試時(shí)間、批次、考試地點(diǎn)等詳細(xì)信息以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
考生需憑準(zhǔn)考證和有效身份證件原件進(jìn)入考場(chǎng)1?？荚嚳颇堪ā督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》，均為客觀題?！督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》有單選題70道、多選題35道;《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》有單選題60道、多選題20道、案例分析題20道。每科考試時(shí)長(zhǎng)為90分鐘，兩科之間有40分鐘休息時(shí)間。考生可登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)的模擬作答系統(tǒng)，提前熟悉考試作答界面和流程。考試系統(tǒng)支持標(biāo)記功能，方便考生對(duì)不確定題目進(jìn)行標(biāo)記，還可調(diào)用計(jì)算器輔助計(jì)算。
說(shuō)明：因中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間等考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn)提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
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