新余2024年中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名開始了嗎？
2024年江西省新余中級經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名報(bào)名暫未開始，2024年中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)考時(shí)間各個省份不一樣，根據(jù)中國人事考試網(wǎng)發(fā)布的消息我們得知：2024年中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)考時(shí)間預(yù)計(jì)在8月12日-9月11日，更多信息如下。
一、2024年江西省新余中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名開始了嗎？
江西中級經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名暫未開始，根據(jù)2024年1月29日中國人事考試網(wǎng)官方發(fā)布的“2024年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試重要提示”，從中我們得知了2024年中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在8月12日-9月11日。報(bào)名時(shí)間因?yàn)榭荚嚨貐^(qū)的不同而存在一定的差異，請同學(xué)們以所在考區(qū)的官方通知為準(zhǔn)。
二、江西省新余中級經(jīng)濟(jì)師人力資源方向具體考什么
在組織行為學(xué)方面，考試內(nèi)容涉及理解需要與動機(jī)、分析激勵與組織績效的關(guān)系、主要的激勵理論、領(lǐng)導(dǎo)行為、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和技能、組織設(shè)計(jì)與組織文化等?。戰(zhàn)略性人力資源管理部分則要求理解人力資源管理與組織戰(zhàn)略的關(guān)系，分析其在戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行中的作用，以及如何通過高績效工作系統(tǒng)和人才管理實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)?。人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理等內(nèi)容也是考試的重點(diǎn)，涵蓋了從招聘、培訓(xùn)到績效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)的全過程?。此外，社會保險(xiǎn)法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、人力資本投資理論等也是考試的重要組成部分?。
說明：因中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間等考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，東奧會計(jì)在線提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
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