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2024年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總2月23日

來源：東奧會計在線責(zé)編：孟凡瑩2024-02-23 09:38:57

北京

輔導(dǎo)課程

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。2024年中級經(jīng)濟師考試時間已定在11月16日、17日，預(yù)習(xí)階段可通過做題了解知識點，在備考時學(xué)練結(jié)合有助于對知識點的理解，切勿急于求成，一起來試試每日一練的習(xí)題吧，鞏固中級經(jīng)濟師日常所學(xué)知識。

經(jīng)濟基礎(chǔ)

【多選】

根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模和產(chǎn)量的變化比例的比較，可以將規(guī)模報酬分為(　　)。

A.規(guī)模報酬遞減

B.規(guī)模報酬遞增

C.規(guī)模報酬不變

D.規(guī)模報酬先減后增

E.規(guī)模報酬先增后減

【正確答案】A,B,C

根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模和產(chǎn)量的變化比例的比較，可以將規(guī)模報酬分為三類：規(guī)模報酬不變，即產(chǎn)量增加的比例等于各種生產(chǎn)要素增加的比例;規(guī)模報酬遞增，即產(chǎn)量增加的比例大于各種生產(chǎn)要素增加的比例;規(guī)模報酬遞減，即產(chǎn)量增加的比例小于各種生產(chǎn)要素增加的比例。

人力資源

【多選】

關(guān)于組織文化制度層的說法，正確的有(　　)。

A.也稱組織文化的外層

B.制約和規(guī)范著物質(zhì)層和精神層的建設(shè)

C.是組織文化的核心和靈魂

D.是組織文化的中間層

E.集中體現(xiàn)在組織中的各種行動準(zhǔn)則或規(guī)章制度上

【正確答案】B,D,E

【答案解析】

制度層是組織文化的中間層，又稱組織文化的里層，選項A錯誤。精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)，也是組織文化的核心和靈魂，選項C錯誤。

工商管理

【單選】

列指標(biāo)中，當(dāng)其實際值大于計劃目標(biāo)值時，需要重點加以控制的是(　　)。

A.勞動生產(chǎn)率

B.成本

C.利潤

D.收入

【正確答案】B

【答案解析】

偏差有正負(fù)之分，正偏差表示目標(biāo)值大于實際值，負(fù)偏差表示實際值大于目標(biāo)值，正負(fù)偏差的控制論意義視具體的控制對象而定。例如，對于產(chǎn)量、利潤和勞動生產(chǎn)率，正偏差表示沒有達(dá)標(biāo).需要考慮控制。而對于成本、工時消耗等目標(biāo)，正偏差表示優(yōu)于控制標(biāo)準(zhǔn)。

金融

【多選】

金融租賃公司與融資租賃公司的區(qū)別有(　　)。

A.服務(wù)范圍不同

B.監(jiān)管部門不同

C.行業(yè)劃分不同

D.風(fēng)險管理指標(biāo)不同

E.租賃標(biāo)的物范圍不同

【正確答案】C,D,E

【答案解析】

與其他金融企業(yè)相比，信托公司會計核算的特點，主要體現(xiàn)在：(1)委托人才是真正的會計主體。按照會計信息質(zhì)量的實質(zhì)重于形式原則，信托公司只是形式上的會計主體。而委托人才是真正的會計主體。(2)信托公司信托業(yè)務(wù)以信托項目為會計核算主體。信托項目應(yīng)作為獨立的會計核算主體，以持續(xù)經(jīng)營為前提，獨立核算信托財產(chǎn)的管理運用和處分情況。各個信托項目應(yīng)單獨建賬，獨立核算，單獨編制財務(wù)會計報告。

財政稅收

【多選】

財政補貼對經(jīng)濟的影響有(　　)。

A.財政補貼可以改變需求結(jié)構(gòu)

B.財政補貼可以將外部效應(yīng)內(nèi)在化

C.財政補貼不會扭曲價格體系

D.財政補貼可以產(chǎn)生“排擠效應(yīng)”

E.財政補貼可以改變供給結(jié)構(gòu)