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2024年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總3月24日

來源：東奧會計在線責(zé)編：孟凡瑩2024-03-22 10:39:10

北京

輔導(dǎo)課程

永遠相信，你的努力會得到回報。只要你堅持不懈，成功就在不遠處等待著你。2024年中級經(jīng)濟師考試時間已定在11月16日、17日，預(yù)習(xí)階段可通過做題了解知識點，在備考時學(xué)練結(jié)合有助于對知識點的理解，切勿急于求成，一起來試試每日一練的習(xí)題吧，鞏固中級經(jīng)濟師日常所學(xué)知識。

經(jīng)濟基礎(chǔ)

【單選】

壟斷競爭市場和完全競爭市場的主要區(qū)別是(　　)。

A.企業(yè)規(guī)模的大小

B.進入障礙的大小

C.本行業(yè)內(nèi)各企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品的差別程度

D.本行業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)者數(shù)目或企業(yè)數(shù)目

【正確答案】C

【答案解析】

本行業(yè)內(nèi)各企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品的差別程度是區(qū)分壟斷競爭市場和完全競爭市場的主要判斷依據(jù)。

人力資源

【多選】

關(guān)于人力資源規(guī)劃的說法，正確的有(　　)。

A.地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平會影響人力資源供給情況

B.人力資源供給預(yù)測主要就是預(yù)測企業(yè)未來需要的人員數(shù)量

C.人力資源需求預(yù)測主要就是對勞動力市場形勢進行預(yù)測分析

D.人力資源規(guī)劃要求進行人力資源需求和供給預(yù)測并進行平衡分析

E.人力資源供給和需求預(yù)測可以采用定量和定性的方法

【正確答案】A,D

【答案解析】

人力資源的供給預(yù)測就是指一個組織對自己在未來的某一特定時期內(nèi)能夠獲得的人力資源數(shù)量、質(zhì)量以及結(jié)構(gòu)等所進行的估計。人力資源需求預(yù)測是指預(yù)測一個組織在未來一段時期內(nèi)到底需要多少名員工以及需要的是哪些類型的員工，選項BC錯誤。人力資源需求預(yù)測，既可以采用定性的主觀判斷法，又可以使用定量的統(tǒng)計學(xué)方法。人力資源供給預(yù)測可以采取主觀判斷法和歷史統(tǒng)計模型分析法，選項E錯誤。

工商管理

【單選】

下列流通加工活動中，屬于提高物流效率、降低物流損失的是(　　)。

A.自行車消費地裝配

B.絲制品的防蟲加工

C.鋼材集中套裁下料

D.超市提供的凈菜加工

【正確答案】A

【答案解析】

為提高物流效率、降低物流損失的流通加工，是指有些商品，由于自身的特性、形狀在運輸、裝卸搬運作業(yè)中的效率低，而且很容易發(fā)生損壞，需要進行適當(dāng)?shù)牧魍庸ひ詮浹a這些商品的物流缺陷。例如，自行車在消費地裝配后直接銷售，可避免整體運輸?shù)托屎拓浳锔邠p壞的情況。

金融

【單選】

關(guān)于期權(quán)交易雙方損失與獲利機會的說法，正確的是(　　)。

A.買方和賣方的獲利機會都是無限的

B.買方的損失是有限的，賣方的獲利機會是無限的

C.買方的獲利機會是無限的，賣方的損失是無限的

D.買方和賣方的損失都是有限的

【正確答案】C

【答案解析】

期權(quán)合約可分為看漲期權(quán)和看跌期權(quán)兩種類型。對于看漲期權(quán)的買方來說，當(dāng)市場價格高于合約的執(zhí)行價格時，他會行使期權(quán)，取得收益;當(dāng)市場價格低于執(zhí)行價格時，他會放棄合約，虧損金額即為期權(quán)費。對于看跌期權(quán)的買方來說，情況則恰好相反。因此，期權(quán)合約的買方可以實現(xiàn)有限的損失和無限的收益，而賣方則可以實現(xiàn)有限的收益和無限的損失。

財政稅收

【單選】

某企業(yè)2021年度銷售收入為1000萬元，投資收益為300萬元，實現(xiàn)的利潤總額為300萬元，繳納的企業(yè)所得稅為25萬元，該企業(yè)的企業(yè)所得稅稅收負擔(dān)率為(　　)。

A.8.33%

B.2.5%

C.1.92%

D.30%