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2024年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總6月21日

來源:東奧會計在線責編:孟凡瑩2024-06-21 09:25:25

北京

輔導課程

世界的模樣,取決于你凝視它的目光,自己的價值取決于你的追求與心態(tài)。中級經(jīng)濟師作為我國中級職稱考試之一,含金量不容小覷,但凡是考試難度一定是有的,在備考時同學們切記學練結(jié)合,有助于對知識點的理解;每日一練習題匯集了中級經(jīng)濟師五大熱門考試科目,一起練起來吧。

經(jīng)濟基礎

【多選】

以下屬于自愿失業(yè)情形的有(  )。

A.某地區(qū)經(jīng)濟貧困,總需求不足導致失業(yè)

B.某國家發(fā)生經(jīng)濟危機導致大型失業(yè)

C.總需求萎縮造成的失業(yè)

D.某人從一個工作轉(zhuǎn)換到另外一個工作的過程中出現(xiàn)失業(yè)

E.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整使得原有勞動者不具備新產(chǎn)業(yè)所要求的技術(shù)而失業(yè)

中級經(jīng)濟師財政稅收

【正確答案】D,E

【答案解析】

自愿失業(yè)是指勞動者不愿意接受現(xiàn)行的工資水平而寧愿不工作的一種狀態(tài),也可以說是當工資水平下降時勞動者自愿退出勞動力隊伍的情況。自愿失業(yè)包括摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)兩種形式。選項ABC屬于需求不足型失業(yè),即非自愿性失業(yè)。選項D屬于摩擦性失業(yè),選項E屬于結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

人力資源

【單選】

關(guān)于勞動力流動對企業(yè)和員工的影響的說法,錯誤的是(  )。

A.勞動力流動可能會導致企業(yè)提供的一部分培訓投資損失

B.勞動力流動對員工來說是收益大于成本的

C.無論對企業(yè)還是勞動者而言,勞動力流動都應有一個合理的限度

D.勞動力流動可能會使企業(yè)增加培訓新員工的成本

中級經(jīng)濟師人力資源

【正確答案】B

【答案解析】

勞動力流動對員工來說,未必是收益大于成本的,選項B的說法過于絕對。

工商管理

【單選】

消除供應方差距的思路不包括(  )。

A.改變當前渠道成員的角色

B.引進新的分銷專家,改進渠道運營

C.利用新的分銷技術(shù)降低成本

D.詳細了解細分市場顧客需求

中級經(jīng)濟師工商管理

【正確答案】D

【答案解析】

此題考查消除渠道差距的思路。消除供應方差距的思路有:①改變當前渠道成員的角色;②利用新的分銷技術(shù)降低成本;③引進新的分銷專家,改進渠道運營。選項D詳細了解細分市場顧客需求屬于消除需求方差距的思路。

金融

【單選】

A銀行依據(jù)層級和管理水平高低,給予所屬職能部門,下屬分支機構(gòu)不同的最高信貸權(quán)限,這是銀行信用風險管理中的(  )。

A.過程管理

B.事前管理

C.機制管理

D.市場管理

中級經(jīng)濟師工商管理

【正確答案】C

【答案解析】

 機制管理就是建立起針對信用風險的管理機制。對商業(yè)銀行而言信用風險的管理機制主要有。

(1)審貸分離機制,即在內(nèi)部控制機制的框架下建立起貸款的審查與貸款的決策相分離機制,避免將貸款的審查與決策集中于一個職能部門或人員。

(2)授權(quán)管理機制,即總行對所屬的職能部門、下屬的分支機構(gòu)根據(jù)層級和管理水平的高低等因素,分別授予具體的最高信貸權(quán)限。

(3)額度管理機制,即總行對全行系統(tǒng)給予某一特定客戶在某一特定時期的授信規(guī)定最高限額。

財政稅收

【多選】

下列選項中,應照常征收契稅的有(  )。

A.以房屋抵償債務

B.以房產(chǎn)作為投資投入股份制企業(yè)

C.買房拆料或翻建新房

D.房屋贈與

E.房屋繼承

中級經(jīng)濟師財政稅收

【正確答案】A,B,C,D

【答案解析】

法定繼承人(包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)繼承土地、房屋權(quán)屬的,免征契稅。

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