2024年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總11月3日
每一個清晨,都該告訴自己:加倍努力,不拖延、不遲疑,不為別人,為夢想。2024年中級經(jīng)濟師考試將在本月進行,東奧會計在線的每日一練包含了五大科目的習題,考生們可以每天通過解答一個問題來檢驗自己的學習成果。一起學起來吧。
推薦閱讀:2024年中級經(jīng)濟師11月份每日一練匯總
經(jīng)濟基礎(chǔ)
【多選】
關(guān)于國內(nèi)生產(chǎn)總值的說法,下列選項正確的有( )。
A.國內(nèi)生產(chǎn)總值有三種形態(tài),即價值形態(tài)、收入形態(tài)、產(chǎn)品形態(tài)
B.國內(nèi)生產(chǎn)總值關(guān)系最為密切的指標是國民總收入
C.國內(nèi)生產(chǎn)總值與國民總收入是同概念
D.國內(nèi)生產(chǎn)總值的計算方法有生產(chǎn)法、收入法和支出法
E.國內(nèi)生產(chǎn)總值是目前世界各國普遍使用的衡量經(jīng)濟活動總量的基本指標
【正確答案】A,B,D,E
【答案解析】
和國內(nèi)生產(chǎn)總值關(guān)系最為密切的指標是國民總收入,也就是過去常用的國民生產(chǎn)總值。國民總收入是指一個國家(或地區(qū))所有常住單位在一定時期內(nèi)收入初次分配的最終結(jié)果。它等于國內(nèi)生產(chǎn)總值加上來自國外的凈要素收入。國民總收入是一個收入概念,而國內(nèi)生產(chǎn)總值是一個生產(chǎn)概念。
人力資源
【單選】
關(guān)于組織文化結(jié)構(gòu)的說法,錯誤的是( )。
A.組織文化的結(jié)構(gòu)可以分為物質(zhì)層、制度層和精神層
B.物質(zhì)層是組織文化的表層部分,表現(xiàn)為各種行動準則或規(guī)章制度
C.制度層是組織文化的中間層,又稱組織文化的里層
D.精神層是組織文化的核心和靈魂
【正確答案】B
【答案解析】
組織文化的結(jié)構(gòu)可以分為物質(zhì)層、制度層和精神層。物質(zhì)層是組織文化的表層部分,是指企業(yè)的名稱、產(chǎn)品的外觀及包裝、建筑風格、紀念物等外顯的標識;制度層是組織文化的中間層,又稱組織文化的里層,主要是指對組織成員和組織行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響的部分,集中體現(xiàn)為組織中的各種行動準則或規(guī)章制度;精神層是組織文化的深層,主要是指組織的領(lǐng)導和員工共同堅守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德和精神風貌,是組織文化的核心和靈魂。
工商管理
【單選】
根據(jù)服務(wù)質(zhì)量差距模型,質(zhì)量差距是由質(zhì)量管理前后不一致造成的。其中最主要的、需要其他四種差距來彌合的差距是( )差距。
A.市場溝通
B.服務(wù)感知
C.質(zhì)量標準
D.服務(wù)傳遞
【正確答案】B
【答案解析】
決定服務(wù)質(zhì)量的要素之間有五種差異,也就是質(zhì)量差距。質(zhì)量差距是質(zhì)量管理前后不一致造成的。最主要的差距是服務(wù)感知差距—這是服務(wù)質(zhì)量差距模型的核心,要彌合這一差距,需要其他四種差距進行彌合。
金融
【單選】
以一定整數(shù)單位的外國貨幣為標準,折算為若干單位的本國貨幣,這種匯率標價法為( )。
A.應(yīng)收標價法
B.直接標價法
C.間接標價法
D.本幣匯率
【正確答案】B
【答案解析】
直接標價法又稱為應(yīng)付標價法,是以一定整數(shù)單位的外國貨幣為標準,折算為若干單位的本國貨幣。
財政稅收
【多選】
下列房產(chǎn)符合經(jīng)財政部批準免征房產(chǎn)稅的有( )。
A.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)開發(fā)的商品房未出售且未使用的
B.經(jīng)鑒定已停用的危房
C.老年服務(wù)機構(gòu)自用的房產(chǎn)
D.權(quán)屬有爭議的房產(chǎn)
E.大修停用3個月以上的房產(chǎn)
【正確答案】A,B,C
【答案解析】
權(quán)屬有爭議的房產(chǎn),由房產(chǎn)代管元或者使用人納稅,選項D錯誤;大修停用6個月以上的房產(chǎn),免征房產(chǎn)稅,選項E錯誤。
想要獲取2024年中級經(jīng)濟師考試相關(guān)資訊內(nèi)容,請持續(xù)關(guān)注東奧會計在線中級經(jīng)濟師頻道。
● ● ●
注:以上內(nèi)容選自東奧名師的授課題庫
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學習使用,禁止任何形式轉(zhuǎn)載)