2025年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總6月17日
抱怨是烏云，行動才是撥開它的那束光。2025年中級經(jīng)濟師備考時，學練結(jié)合是關(guān)鍵，每天給自己幾分鐘鞏固一下知識點，何嘗不是一種自律。東奧會計在線為同學們準備了每日一練習題，為知識基礎(chǔ)待夯實的考生提供了練習的機會。建議考生可以將通勤間隙、午休片刻等碎片時間轉(zhuǎn)化為精進時刻。
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經(jīng)濟基礎(chǔ)
【多選】
強化預(yù)算執(zhí)行和績效管理，增強預(yù)算約束力的內(nèi)容有( )。
A.強化預(yù)算對執(zhí)行的控制
B.推動預(yù)算績效管理提質(zhì)增效
C.優(yōu)化國庫集中收付管理
D.拓展政府采購政策功能
E.積極完善財政報告體系
【正確答案】A,B,C,D
【答案解析】
強化預(yù)算執(zhí)行和績效管理，增強預(yù)算約束力的主要內(nèi)容：①強化預(yù)算對執(zhí)行的控制;②推動預(yù)算績效管理提質(zhì)增效;③優(yōu)化國庫集中收付管理;④拓展政府采購政策功能。
人力資源
【單選】
按照桑南菲爾德的組織文化分類，堡壘型組織的主要特征是( )。
A.非常重視適應(yīng)、忠誠感和承諾
B.著眼于公司的生存
C.鼓勵冒險和革新
D.喜歡雇用年輕的大學畢業(yè)生，并為其提供專門的培訓(xùn)
【正確答案】B
【答案解析】
俱樂部型組織非常重視適應(yīng)、忠誠感和承諾。棒球隊型組織鼓勵冒險和革新。學院型組織注重培養(yǎng)專長，喜歡雇用年輕的大學畢業(yè)生，提供大量專門培訓(xùn)。堡壘型組織著眼于公司生存。
工商管理
【單選】
經(jīng)營者激勵約束機制中的( )可以激勵經(jīng)營者努力工作，更好地履行企業(yè)家職責，約束單純追求物質(zhì)利益的行為，較大程度地發(fā)揮個人工作的積極性和主動性，從而推動企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
A.報酬激勵
B.激勵聲譽
C.社會價值激勵
D.市場競爭機制
【正確答案】B
【答案解析】
激勵聲譽，企業(yè)的經(jīng)營者屬于社會中收入較高的人員，他們期望通過成功地經(jīng)營企業(yè)，向社會展示自己的才能，實現(xiàn)自我價值，得到社會的尊重。因此，應(yīng)根據(jù)對經(jīng)營者履職狀況的綜合考察給予經(jīng)營者相應(yīng)的社會地位，使經(jīng)營者獲得心理上的成就感。通過這種方式可以激勵他們努力工作，更好地履行企業(yè)家職責，約束其單純追求物質(zhì)利益的行為，較大限度地發(fā)揮個人工作的積極性和主動性，從而推動企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
金融
【單選】
不屬于我國養(yǎng)老金三個支柱的是()。
A.基本養(yǎng)老金
B.社區(qū)養(yǎng)老金
C.職業(yè)養(yǎng)老金
D.個人養(yǎng)老金
【正確答案】B
【答案解析】
我國的養(yǎng)老金來源及相應(yīng)的制度體系由三個支柱構(gòu)成：第一個支柱是基本養(yǎng)老金，分為城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險兩類，由國家強制實施，是為了保障大多數(shù)老年人的基本生活需求;第二個支柱是職業(yè)養(yǎng)老金，包含企業(yè)年金與職業(yè)年金;第三個支柱是個人養(yǎng)老金。
財政稅收
【單選】
下列支出中，表現(xiàn)為剛性很強的政府支出的是( )。
A.公債利息支出
B.經(jīng)濟建設(shè)支出
C.流動資金支出
D.基本建設(shè)支出
【正確答案】A
【答案解析】
不可控制性支出表現(xiàn)為剛性很強的支出，一般包括兩類：①國家法律、法規(guī)已經(jīng)明確規(guī)定的個人享受的最低收入保障和社會保障，如失業(yè)救濟、養(yǎng)老金、職工生活補貼等;②政府遺留義務(wù)和以前年度設(shè)置的固定支出項目，如債務(wù)利息支出、對地方政府的補貼等。
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