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2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總7月18日

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2025-07-18 10:04:40

北京

輔導(dǎo)課程

黑暗不會(huì)永遠(yuǎn)籠罩，因?yàn)槟愕男闹惺冀K有一盞燈，叫作希望。2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考時(shí)，學(xué)練結(jié)合是關(guān)鍵，每天給自己幾分鐘鞏固一下知識(shí)點(diǎn)，何嘗不是一種自律。東奧會(huì)計(jì)在線為同學(xué)們準(zhǔn)備了每日一練習(xí)題，為知識(shí)基礎(chǔ)待夯實(shí)的考生提供了練習(xí)的機(jī)會(huì)。建議考生可以將通勤間隙、午休片刻等碎片時(shí)間轉(zhuǎn)化為精進(jìn)時(shí)刻。

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經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

【單選】

財(cái)政政策工具中，(　　)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的作用主要表現(xiàn)在財(cái)政收支的規(guī)模及其差額上。

A.預(yù)算

B.補(bǔ)貼

C.稅收

D.公債

【正確答案】A

【答案解析】

預(yù)算調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的作用主要表現(xiàn)在財(cái)政收支的規(guī)模及其差額上。

人力資源

【單選】

關(guān)于薪酬體系設(shè)計(jì)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　　)。

A.工作分析是確定薪酬體系的基礎(chǔ)

B.薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性問(wèn)題

C.職位評(píng)價(jià)主要是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問(wèn)題

D.獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬在薪酬體系中所占的比重越高越好

【正確答案】D

【答案解析】

D錯(cuò)誤：處在成長(zhǎng)階段的高科技組織所采用的薪酬系統(tǒng)往往具有這樣的特點(diǎn)：獎(jiǎng)勵(lì)性的薪酬所占比重非常大，而固定薪酬和福利在薪酬總額中所占的比重卻很小。相反，在那些相對(duì)來(lái)說(shuō)處于成熟期的組織(其中既有高科技企業(yè)，又有傳統(tǒng)企業(yè))中，薪酬系統(tǒng)往往只是將占薪酬總額很小比重的部分分配給獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬，同時(shí)，福利部分所占的比重會(huì)很高。

工商管理

【單選】

美國(guó)西部人愛(ài)喝味道較濃的咖啡，東部人愛(ài)喝味道清淡的咖啡，通用食品公司因而在兩地推銷不同味道的咖啡，這種市場(chǎng)細(xì)分的變量屬于(　　)。

A.人口變量

B.地理變量

C.心理變量

D.行為變量

【正確答案】B

【答案解析】

地理變量包括國(guó)家、地區(qū)、城鎮(zhèn)、農(nóng)村、面積、氣候、地形、交通條件、通信條件、城鎮(zhèn)規(guī)劃等。

金融

【單選】