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2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總7月25日

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2025-07-25 10:18:17

北京

輔導(dǎo)課程

你說(shuō)“我做不到”時(shí)，請(qǐng)加上“暫時(shí)”，時(shí)間會(huì)為堅(jiān)持者改寫(xiě)結(jié)局。2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考路上，考生不妨每日專門(mén)騰出五分鐘，巧妙地把習(xí)題訓(xùn)練和知識(shí)點(diǎn)回顧串聯(lián)成線，讓所學(xué)內(nèi)容在反復(fù)的交織中實(shí)現(xiàn)更高效的鞏固。東奧會(huì)計(jì)在線的每日一練包含五大科目，一起學(xué)起來(lái)吧。

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經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

【單選】

當(dāng)社會(huì)總供給大于總需求時(shí)，政府預(yù)算一般采取(　　)。

A.提高稅率，減少稅收優(yōu)惠，抑制企業(yè)和個(gè)人投資需求和消費(fèi)需求

B.縮小支出規(guī)模、保持預(yù)算盈余，抑制社會(huì)總需求

C.擴(kuò)大支出規(guī)模、保持一定赤字規(guī)模，擴(kuò)大社會(huì)總需求

D.降低投資支出水平，使經(jīng)濟(jì)降溫，平穩(wěn)回落

【正確答案】C

【答案解析】

當(dāng)社會(huì)總供給大于總需求時(shí)，政府預(yù)算一般采取擴(kuò)大支出規(guī)模、保持一定赤字規(guī)模的做法來(lái)擴(kuò)大社會(huì)總需求;當(dāng)社會(huì)總供給小于總需求時(shí)，政府預(yù)算一般采取縮小支出規(guī)模、保持預(yù)算盈余的做法來(lái)抑制社會(huì)總需求;當(dāng)社會(huì)總供給與總需求基本平衡即經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展時(shí)，政府一般實(shí)行中性的預(yù)算平衡政策，保持預(yù)算收支規(guī)模的基本平衡。

人力資源

【單選】

關(guān)于人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間的聯(lián)系的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A.在一體化聯(lián)系下，戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理全方位持續(xù)互動(dòng)

B.在單向聯(lián)系下，人力資源管理部門(mén)積極參與戰(zhàn)略規(guī)劃

C.在雙向聯(lián)系下，人力資源管理職能與戰(zhàn)略規(guī)劃形成雙向互動(dòng)

D.在行政管理聯(lián)系下，人力資源管理部門(mén)不參與戰(zhàn)略規(guī)劃

【正確答案】B

【答案解析】

單向聯(lián)系。在這種聯(lián)系層次上，組織自行制定戰(zhàn)略規(guī)劃，然后再將這種戰(zhàn)略規(guī)劃告知人力資源管理部門(mén)，讓人力資源管理部門(mén)配合戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施或落地。盡管這種單向聯(lián)系已經(jīng)說(shuō)明了人力資源管理在執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃方面的實(shí)踐性，但是它卻在戰(zhàn)略規(guī)劃階段將人力資源部門(mén)排除在外。

工商管理

【單選】

品牌資產(chǎn)中，(　　)是指通過(guò)品牌而產(chǎn)生的所有聯(lián)想，是對(duì)產(chǎn)品特征、消費(fèi)者利益、使用場(chǎng)合、產(chǎn)地、人物、個(gè)性等的人格化描述。

A.品牌知名度

B.品牌認(rèn)知度

C.品牌聯(lián)想度

D.品牌忠誠(chéng)度

【正確答案】C

【答案解析】

品牌聯(lián)想度，是指消費(fèi)者通過(guò)品牌而產(chǎn)生的所有聯(lián)想，是對(duì)產(chǎn)品特征、消費(fèi)者利益、使用場(chǎng)合、產(chǎn)地、人物、個(gè)性等的人格化描述。

金融

【單選】