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2025年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總7月31日

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2025-07-31 09:50:13

北京

輔導課程

挫折是成長的催化劑，它雖帶來一時的苦澀，卻能讓你在磨礪中，煉就一顆堅韌不拔的心。2025年中級經(jīng)濟師備考路上，考生不妨每日專門騰出五分鐘，巧妙地把習題訓練和知識點回顧串聯(lián)成線，讓所學內(nèi)容在反復的交織中實現(xiàn)更高效的鞏固。東奧會計在線的每日一練包含五大科目，一起學起來吧。

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經(jīng)濟基礎

【多選】

下列關于財政政策乘數(shù)的表述中，正確的有(　　)。

A.當政府投資或支出擴大、稅收增加時，產(chǎn)生宏觀經(jīng)濟的擴張效應

B.當政府投資或支出減少、稅收減少時，產(chǎn)生宏觀經(jīng)濟的緊縮效應

C.購買性支出乘數(shù)大于稅收乘數(shù)

D.實行平衡預算政策，不具有擴張效應

E.平衡預算乘數(shù)等于1

【正確答案】C,E

【答案解析】

財政乘數(shù)效應表明：當政府投資或支出擴大、稅收減少時，對國民收入有加倍擴大的作用，從而產(chǎn)生宏觀經(jīng)濟的擴張效應;當政府投資或支出減少、稅收增加時，對國民收入有加倍收縮的作用，從而產(chǎn)生宏觀經(jīng)濟的緊縮效應，選項AB錯誤;平衡預算乘數(shù)表明，即使政府實行平衡預算政策，仍具有擴張效應，其效應等于1，選項D錯誤。

人力資源

【單選】

當組織面臨人力資源需求小于人力資源供給時，可以采取的措施不包括(　　)。

A.凍結雇用

B.鼓勵員工提前退休

C.增加每位現(xiàn)有員工的工作時間

D.臨時性解雇或永久性裁員

【正確答案】C

【答案解析】

人力資源需求小于供給(人員過剩)的基本對策：①凍結雇用(自然減員);②鼓勵員工提前退休;③縮短每位現(xiàn)有員工的工作時間，采用工作分享的方式同時降低工資;④臨時性解雇或永久性裁員;⑤對冗余員工實行培訓，為未來發(fā)展做儲備。

工商管理

【單選】

服務質(zhì)量差距模型的核心是(　　)。

A.期望感知差距

B.服務感知差距

C.質(zhì)量標準差距

D.市場溝通差距

【正確答案】B

【答案解析】

服務質(zhì)量差距模型的核心是服務感知差距。

金融

【單選】

廣義的保險營銷不包括()。

A.保險市場需求的調(diào)查研究

B.保險市場細分

C.保險商品的開發(fā)設計

D.保險銷售人員的拜訪和說明

【正確答案】D

【答案解析】

廣義的保險營銷即保險市場營銷，就是在變化的市場環(huán)境中，以保險為商品，以市場交換為中心，以滿足被保險人的需要為目的，為實現(xiàn)保險公司管理目標而進行的一系列整體活動，包括保險市場需求的調(diào)查研究、保險市場細分、保險商品的開發(fā)設計、保險促銷策略、保險銷售渠道及售后服務的計劃與實施等。

財政稅收

【單選】

在反映財政支出規(guī)模變化的指標中，財政支出增長邊際傾向的計算公式為(　　)。

A.MGP=

B.ΔG%=

C.Eg=

D.MC=

【正確答案】A

【答案解析】

財政支出增長邊際傾向以MGP表示。該指標表明財政支出增長額與GDP增長額之間的關系，即GDP每增加一個單位時財政支出增加多少，或財政支出增長額占GDP增長額的比例。用公式表示為：MGP=。

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