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2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總10月2日

來源：東奧會計在線責(zé)編：孟凡瑩2025-09-29 10:34:17

北京

輔導(dǎo)課程

真正的光芒不是永不熄滅，而是跌倒后依然選擇向光而行。2025年中級經(jīng)濟(jì)師備考已步入最后的沖刺賽道，不少學(xué)習(xí)節(jié)奏緊湊的考生已完成基礎(chǔ)知識的系統(tǒng)梳理。此時不妨巧妙利用每日碎片時間，在通勤或午休間隙，花5分鐘完成3-5道精選習(xí)題，通過高頻次的思維碰撞與知識點交叉驗證，讓知識體系在潛移默化中完成深度固化。

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經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

【單選】

市場經(jīng)濟(jì)國家財政預(yù)算管理的基本形式是(　　)。

A.差額預(yù)算

B.投入預(yù)算

C.部門預(yù)算

D.地方預(yù)算

【正確答案】C

【答案解析】

部門預(yù)算制度是市場經(jīng)濟(jì)國家財政預(yù)算管理的基本形式。

人力資源

【單選】

與成本領(lǐng)先戰(zhàn)略適配的是()。

A.降低產(chǎn)品質(zhì)量壓縮成本

B.降低浮動薪酬比重

C.獎勵員工在成本節(jié)約的成績

D.提供高于競爭水平薪酬

【正確答案】C

【答案解析】

成本領(lǐng)先戰(zhàn)略有時也稱成本領(lǐng)袖戰(zhàn)略、總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略或運營卓越戰(zhàn)略，實際上就是低成本戰(zhàn)略，是在產(chǎn)品本身的質(zhì)量大體相同的情況下，組織以低于競爭對手的價格向客戶提供產(chǎn)品的一種競爭戰(zhàn)略。在薪酬水平方面，這類組織會密切關(guān)注競爭對手的薪酬狀況，以確保本組織的薪酬水平既不低于競爭對手，最好也不要高于競爭對手。在薪酬構(gòu)成方面，這類組織通常會采取一定的措施提高浮動薪酬或獎金在薪酬構(gòu)成中的比重，同時獎勵員工在成本節(jié)約方面取得的任何成績，一方面是為了控制成本支出，另一方面是為了鼓勵員工降低成本，提高生產(chǎn)效率。

工商管理

【單選】

關(guān)于董事的說法，以下錯誤的是(　　)。

A.董事每屆任期不超過3年

B.董事具有決策權(quán)、管理權(quán)

C.董事可以在外自營與公司同類的業(yè)務(wù)，無須股東大會同意

D.董事應(yīng)當(dāng)對公司定期報告簽署書面確認(rèn)意見

【正確答案】C

【答案解析】

董事對公司負(fù)有忠實義務(wù)，未經(jīng)股東大會同意，不得利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)。

金融

【單選】