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2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：勞動(dòng)力需求的自身工資彈性

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：李欣芮2018-03-02 09:40:47

北京

沖刺教輔

備考2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試需要有堅(jiān)定的意志力，為通過考試每天堅(jiān)持奮斗。東奧小編整理《人力資源管理》科目的預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)，全力以赴的準(zhǔn)備充分，一定會(huì)獲得成功的。

【內(nèi)容導(dǎo)航】

勞動(dòng)力需求的自身工資彈性

【所屬章節(jié)】

本知識(shí)點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第十一章勞動(dòng)力市場(chǎng)

【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)力需求的自身工資彈性

勞動(dòng)力需求的自身工資彈性

含義	即某種勞動(dòng)力的工資率(W)變化1%所引起的此種勞動(dòng)力的需求量(L)發(fā)生變化的百分比
公式	需求的工資彈性=勞動(dòng)力需求量變動(dòng)/工資率變動(dòng)*100%
需求彈性	｜η｜＞1	需求富有彈性	當(dāng)工資率上升1%，勞動(dòng)力需求數(shù)量下降的幅度2%大于工資率上升的相對(duì)程度， --工資總量下降
	｜η｜＜1	需求缺乏彈性	當(dāng)工資率上升，勞動(dòng)力需求數(shù)量下降的幅度小于工資率上升的相對(duì)程度，工資總量上升
	｜η｜=1	需求單位彈性	無論工資率上升還是下降，勞動(dòng)力需求數(shù)量在相反方向變動(dòng)的相對(duì)程度都與工資率相同，工資總量不變