2018中級經濟師《人力資源管理》預習考點:人力資本投資理論的產生及其發(fā)展
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【內容導航】
人力資本投資理論的產生及其發(fā)展
【所屬章節(jié)】
本知識點屬于《人力資源管理》科目第十三章 人力資本投資理論
【知識點】人力資本投資理論的產生及其發(fā)展
發(fā)展及意義 | 人力資本概念將人力即人的勞動能力儲備也視為資本 人力資本投資的重點在于它的未來導向性 人力資本投資的利益就如同任何投資一樣發(fā)生在未來,并且通常情況下,這些投資所產生的利益會在相當一段時期內持續(xù)不斷的出現(xiàn),而其成本則發(fā)生在目前 現(xiàn)代奠基人是1980年諾貝爾經濟學獎獲得者舒爾茨 |
概念和含義 | 任何用來提高人的生產能力從而提高人在勞動力市場上的收益能力的初始性投資 |
①各級正規(guī)教育②在職培訓活動③增進健康、加強學齡前兒童營養(yǎng)④尋找工作⑤工作流動 | |
一位勞動者所具有的知識和技能(既能從教育和培訓中獲得,也能夠在實際工作過程中學到)形成了一種特定的生產資本儲備 |
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