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2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：高等教育的私人收益估計(jì)偏差

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2018-05-25 11:32:01

北京

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備考2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試會(huì)使您獲得許多所需要的“能源”，也會(huì)給您帶來(lái)更多成功的希望。東奧小編整理《人力資源管理》科目的預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)，努力獲取知識(shí)，讓自己擁有更多的考試資本。

【內(nèi)容導(dǎo)航】

高等教育的私人收益估計(jì)偏差

【所屬章節(jié)】

本知識(shí)點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第十三章人力資本投資理論

【知識(shí)點(diǎn)】高等教育的私人收益估計(jì)偏差

私人收益估計(jì)偏差	高估偏差	也稱能力偏差，過(guò)高估計(jì)一個(gè)人能夠從教育投資中所能獲得的收益--認(rèn)為優(yōu)秀的人上大學(xué)倒推大學(xué)后收入高
	低估偏差	上大學(xué)的收益并不僅僅表現(xiàn)為較高的生產(chǎn)率，還表現(xiàn)為心理上的收益或非貨幣收益（消費(fèi)性收益）
	選擇性偏差	選擇性偏差實(shí)際很小，但教育年限和職業(yè)選擇時(shí)，遵循比較優(yōu)勢(shì)原理是非常重要的--上大學(xué)的人是因?yàn)椴簧瞄L(zhǎng)低技能的比較優(yōu)勢(shì)，反之亦然。所以會(huì)高估沒(méi)上大學(xué)的人放棄的收益及低估上大學(xué)中實(shí)際獲得的收益

只有通過(guò)艱難和困苦的磨練才能體驗(yàn)到收獲的樂(lè)趣。獲取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總的內(nèi)容，精力充沛的抓緊時(shí)間備考。