2018中級經(jīng)濟師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點:附隨義務(wù)
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【內(nèi)容導(dǎo)航】
用人單位解除、終止勞動合同的附隨義務(wù)
【所屬章節(jié)】
本知識點屬于《人力資源管理》科目第十四章 社會保險法律
【知識點】用人單位解除、終止勞動合同的附隨義務(wù)
1.用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) |
2.用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限 |
3.用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存2年備查 |
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