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2018年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點：企業(yè)年金

來源：東奧會計在線責(zé)編：wzq2018-09-14 17:07:05

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【內(nèi)容導(dǎo)航】

企業(yè)年金

【所屬章節(jié)】

本知識點屬于《人力資源管理》科目第十七章社會保險

【知識點】企業(yè)年金

企業(yè)年金

原則	企業(yè)繳費在工資總額4%以內(nèi)的部分，可從成本中列支
繳納	費用由企業(yè)和職工個人共同繳納
爭議處理	因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以依法提請仲裁或者訴訟因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的，按國家有關(guān)集體合同爭議處理規(guī)定執(zhí)行
建立范圍	（1）依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù) （2）具有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔(dān)能力（3）已建立集體協(xié)商機制
建立程序	勞動保障行政部門自收到方案之日起15日內(nèi)未提出異議的，該方案即行生效
發(fā)放	（1）職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金（2）職工未達到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金（3）出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人（4）職工變動工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶資金可隨同轉(zhuǎn)移。職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理（5）職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取