當(dāng)前位置：東奧會計在線 > 中級經(jīng)濟師 > 人力資源 > 正文

2018年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點：用人單位違反《社會保險法》法律責(zé)任

來源：東奧會計在線責(zé)編：wzq2018-09-30 15:56:05

北京

沖刺教輔

中級經(jīng)濟師考試是一個長時間的過程，希望大家不要放棄備考。小編為您整理好了《人力資源管理》科目知識點，快來開始復(fù)習(xí)吧！

【內(nèi)容導(dǎo)航】

用人單位違反《社會保險法》法律責(zé)任

【所屬章節(jié)】

本知識點屬于《人力資源管理》科目第十八章法律責(zé)任與行政執(zhí)法

【知識點】用人單位違反《社會保險法》法律責(zé)任

用人單位違反《社會保險法》法律責(zé)任

（1）不辦理社會保險登記的，社會保險行政部門責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款
（2）未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款
騙取社會保險的法律責(zé)任	（1）以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出或者騙取社會保險待遇的，應(yīng)當(dāng)退回，并處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款
	（2）《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款

許多荊棘遍布的道路，只有當(dāng)自己一步步地走過之后，才發(fā)現(xiàn)自己原來可以堅強如斯，人生沒有那么多的難題，難的是擁有一顆迎難而上的心。馬上臨近考試了，大家在認真?zhèn)淇嫉耐瑫r也要隨時關(guān)注中級經(jīng)濟師人力資源知識點內(nèi)容哦！

贊
+1 打印