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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn):人力資源需求預(yù)測(cè)的主要方法

來(lái)源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:wzq2019-02-27 16:12:01

北京

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【內(nèi)容導(dǎo)航】

人力資源需求預(yù)測(cè)的主要方法

【所屬章節(jié)】

本知識(shí)點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第五章 人力資源規(guī)劃

【知識(shí)點(diǎn)】人力資源需求預(yù)測(cè)的主要方法

人力資源需求預(yù)測(cè)的主要方法

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》主觀判斷法

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》定量預(yù)測(cè)法

旁觀者的姓名永遠(yuǎn)爬不到比賽的計(jì)分板上,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)已經(jīng)為你整理好了,只有主動(dòng)去備考,才能收獲更多。

注:以上內(nèi)容選自東奧名師的授課講義

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