中級經(jīng)濟師《人力資源》考點：人力資源需求預(yù)測的主要方法
來源：東奧會計在線責(zé)編：wzq2019-02-27 16:12:01
哪怕是最沒有希望的事情，只要有一個勇敢者去堅持做，到最后就會擁有希望。小編為您整理好了中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理》科目知識點：人力資源需求預(yù)測的主要方法，快來學(xué)習(xí)吧。
【內(nèi)容導(dǎo)航】
人力資源需求預(yù)測的主要方法
【所屬章節(jié)】
本知識點屬于《人力資源管理》科目第五章 人力資源規(guī)劃
【知識點】人力資源需求預(yù)測的主要方法
人力資源需求預(yù)測的主要方法
旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上，中級經(jīng)濟師人力資源知識點已經(jīng)為你整理好了，只有主動去備考，才能收獲更多。
注：以上內(nèi)容選自東奧名師的授課講義
（本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
- 上一篇： 交易型和變革型領(lǐng)導(dǎo)理論_中級經(jīng)濟師人力資源考點
- 下一篇： 2019年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點：戰(zhàn)略性人力資源管理的具體內(nèi)容
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號