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人力資源戰(zhàn)略與組織發(fā)展戰(zhàn)略的匹配_2022中級經(jīng)濟師人力資源知識點

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2022-04-27 09:25:51

北京

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努力的意義是什么？是為了看到更大的世界。是為了可以有自由選擇人生的機會。是為了以后可以不向討厭的人低頭。2022年中級經(jīng)濟師考試備考行動已經(jīng)開始。《人力資源》作為中級經(jīng)濟師考試熱門的專業(yè)科目之一，每年參加考試的人數(shù)都不少，東奧教研團隊為考生們總結(jié)了2022年人力資源基礎(chǔ)的知識點，快快學起來吧。

人力資源戰(zhàn)略與組織發(fā)展戰(zhàn)略的匹配_2022中級經(jīng)濟師人力資源知識點

【內(nèi)容導航】

人力資源戰(zhàn)略與組織發(fā)展戰(zhàn)略的匹配

【所屬章節(jié)】

第四章：戰(zhàn)略性人力資源管理

【知識點】

人力資源戰(zhàn)略與組織發(fā)展戰(zhàn)略的匹配

模塊	成長戰(zhàn)略		穩(wěn)定戰(zhàn)略	收縮戰(zhàn)略
模塊	內(nèi)部成長	外部成長	穩(wěn)定戰(zhàn)略	收縮戰(zhàn)略
工作重點	自我積累	重新合理配置；持士氣；整合一致	保持內(nèi)穩(wěn)；管理的規(guī)范性；一致性和內(nèi)部公平性	剝離冗余人員；提高士氣
招聘與配置	招募甄選壓力比較大、內(nèi)部晉升	需求不大；重新配置的壓力大	招募需求不是很大；緩慢晉升	裁員
培訓	全方位、多類型	整合統(tǒng)一；技能再培訓	關(guān)注工作需要	壓力比較大
績效管理	更重視結(jié)果	如何實現(xiàn)績效管理實踐	行為規(guī)范；工作能力和態(tài)度	結(jié)果考核
薪酬	與結(jié)果聯(lián)系緊密	薪酬結(jié)構(gòu)水平；規(guī)范化標準化	內(nèi)部一致性；決策集中度較高；福利水平比較高	減少固定；增加浮動；鼓勵員工共擔風險